中國綠色智能建筑布局之年，也是突圍之年，綠色智能建筑作為國家戰略，已經在各行各業掀起了浪潮，綠色建筑和智能建筑的有機融合也引起了建筑行業新的人才招聘熱潮。

建筑行業人才招聘需求同比上升10%。職位方面，與綠色智能建筑相關的職場人才需求量很大，其中智能設計人才和電子工程師的招聘需求比去年上升了12%、

智能設計人才比去年上升了12%

根據建筑英才網的最新招聘數據，建筑智能設計人才的招聘需求比去年同期上升了12%。具體來說，一線地區招聘需求最大，上海以13%的比去年增長率居首位，北京、廣東的比去年增長率也達到11%，二線主要地區浙江仍處于領先地位，比去年同期增長15%，湖北省也以11%的比去年增長率居首位。

目前建筑智能技術人才，特別是高級技術人才不足，這種現狀的原因有三個。第一，建筑智能行業屬于新興行業，發展歷史不長，學校教育人才培養需要一個過程，第二，智能行業屬于高科技行業，技術要求高，而且需要不斷學習和創新，第三，部分企業對設計人員的待遇低。因此，他指出，企業在招聘中必須合理定位，不能盲目要求全能，必須根據人的不同挖掘每個人的潛力。

在報酬方面，一線地區北京、上海、廣州的平均報酬分別為0.77萬元/月二線主要地區浙江高，平均報酬達到0.65萬元/月。

電子工程師同比上漲17%

建筑英才網最新招聘數據顯示，電子工程師的招聘需求較去年同期上漲了10%。區域方面來看，一線地區中北京、上海對該職位的招聘需求同比漲幅均保持在10%左右；二線地區中，浙江遙遙領先，招聘需求較上年同比增長13%。

對此，建筑英才網資深招聘顧問指出，綠色是國家戰略，融合是未來趨勢，綠色智能建筑將是綠色行業發展的未來。在數字技術不斷發展的今天，綠色建筑的發展也需要互聯網作為一個重要的平臺支撐和運載，“互聯網 ”也成了一個必然趨勢。因此，電子工程師作為網絡人才的代表很受建筑單位歡迎。

在薪酬方面，一線地區北京、上海、廣州的平均薪酬分別為0.75萬元月；在二線主要地區，江蘇、浙江、重慶的平均薪酬分別為0.55萬元