中國建筑作為中央企業上市公司，繼續深入貫徹新的發展理念，全力實踐以人民為中心的發展思想，積極履行經濟責任、社會責任。中國建筑表示，公司領導層始終以加強現金紅利管理為保護和回報投資者的重要途徑，不斷優化平衡公司長期發展與股東當前利益訴求的關系，實現現金紅利與公司發展進步同頻共振，不斷提高中小股東的獲得感、幸福感。

2020年，中國建筑完成營業收入1.62萬億元，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤449.4億元，基本每股收益1.07元。來自中國上市公司協會的數據顯示，“十三五”期間，中國建筑營業收入、歸母凈利潤年均增速分別為12%、加權平均凈資產收益率始終保持在15%以上，歸屬公司股東的凈資產實現快速增長，為現金分紅打下堅實基礎。

中國建筑將利潤分配原則和現金分紅政策寫入公司章程，建立健全回報股東的長期機制。一是科學論證現金紅利方案，公司每年綜合考慮發展階段、自身經營模式、收益水平等因素，提出適當的現金紅利方案；二是設定基礎要求保證執行性，優先采用現金方式分配紅利，原則上不少于當年實現的可分配利潤的15%；三是明確程序要求充分聽取各方意見，董事會首先審議現金紅利方案，提交股東大會討論，充分聽取中小股東意見后再確定。

中國建筑上市12年以來，每股分紅金額呈現逐年上升趨勢，累計分紅金額將超過600億元，高于上市時募集資金規模，股息支付率一直保持在行業中的較高水平。2020年度，中國建筑集團向全體普通股東每10股派發現金股息2.147元，現金分紅金額將突破90億元，較去年同比增長16.1%，高于營業收入、歸屬于上市公司股東的凈利潤增速，以真心實意、真金白銀積極回報股東。

除現金紅利方式外，中國建筑集團不斷創新回報股東方式。為了實現股東、公司和員工利益的一致，中國建筑集團堅持實施十年限制性股票激勵計劃，目前成功實施四期限制性股票激勵計劃，累計在二級市場回購股票超過19億股。在發放現金分紅的同時，以資本公積金向全體股東每股增加0.4股，進一步擴大了與投資者共享公司發展成果的力度。

未來公司將立足新的發展階段，貫徹新的發展理念，服務構建新的發展結構，以一創五強戰略目標為焦點，加快實施166戰略措施，提高價值創造力，以優異的經營業績和收益力回報股東，為眾多投資者提供更多紅利