“婚期在即，新郎卻因職場受賄被抓”11 月 26 日，中國裁判文書網公布的判決書顯示，某互聯網企業兩員工因非法收受他人給予的錢財共計 58 萬余元，北京市海淀區人民法院一審判處兩人犯非國家工作人員受賄罪。

這只是大廠內部反腐的一個縮影，所有企業對類似事件都是零容忍，是職場的紅線。這樣的事件曝光之后自身的職業生涯也會受到很大的影響，一般的企業都不會接受。實際上，職場中有很多紅線不能碰觸，否則會對自己的職業發展產生很大的影響。

1，利用職務之便，牟取暴利

之前有一個銀行的人力資源從業者，因為發現了銀行內部審批過程的漏洞，利用職務之便，在11年之內冒領工資達400余萬元。最終，法院判決趙某某犯職務侵占罪，判處有期徒刑三年，并處罰金人民幣30萬元。

職務之便不應該成為貪污的便利，擺正自己的位置，做好自己的工作，才能持續正向成長。

之前聽到“利用職務之便謀私利”一般都會認為是政府部門才會出現的，實際上現在企業中也存在很多這樣的情況。

比如人力資源部開特權招聘親戚家的孩子進入公司，不走正規的招聘流程；或者采購直接采用熟人的東西，不進行價格和質量對比等。

這些都是利用職務之便來謀私利，所以在工作中一定要注意流程，避免進入不合規章制度的漩渦中。

2，泄露商業機密

現在企業都很注重商業機密問題，比如企業的一些發展情況、資金情況，這些都是不能泄露的。

看過一個案例，說員工因為在和同行業內的朋友聊天時，說起自己公司的情況，結果被競爭對手夸大其辭進行了傳播，對企業造成了非常不好的影響，傳到最后甚至有人說企業快破產了，實際上只是企業因為購買原材料造成了暫時的資金緊張。

還有一些技術機密，很多企業為了約束商業機密，對于重要崗位都會簽訂競業協議。

比如，之前某互聯網企業前高管，因跳槽另一家企業，與老東家對簿公堂，就是因為競業限制的問題。經勞動仲裁，這位高管應支付競業限制義務違約金525.281萬，并繼續履行競業限制義務。

除此以外，經常也有因為競業限制引發的案例登上熱搜，之前另外一家互聯網企業高級研發人才，被判向公司賠償1940余萬元，創下了這類案件的最高賠償紀錄。

可想而知，商業機密對于企業而言有多重要。

3，辦公戀情，容易自毀前程

職場戀情不僅包括辦公室戀情，還有與上下游供應商或者客戶之間的戀情發展。這一系列涉及到職場利益的關系，一旦發生職場戀情都很容易產生不利影響。

之前有一位采購，因為和供應商的戀情，因為職務原因，即使是通過公開招投標，經過正規流程比價，也容易引發其他人的猜忌，后期不得不提出辭職，以此避嫌。

還有一種職場戀情比較忌諱，就是上下級之間的戀情。即使上級能對待所有的下級都是公平的，但是在其他下屬眼里還是會認為帶有偏袒的色彩；而作為下級的伴侶一方也會異常尷尬，還有可能會受到排擠。

在這兩種情況下，很容易產生職場和生活的感情黏連，關系不明朗，也容易引發一些不必要的麻煩。

所以，職場戀情絕對是企業的紅線，即使真的發生了，企業大概率也會做出調崗等決定，最起碼兩人的工作不能有太近的利益關系。

以上的幾條職場紅線，都是禁區，職場人千萬要守好自己的準則，不要觸碰紅線，否則任何一條都會對職業生涯產生巨大的影響。

祝你的職場既有底線，又有光明！