根據建筑英才招聘網招聘數據，截止到今年5月初，建筑業的招聘需求比去年增加了13%。其中，基建人才招聘需求同比增長17%。新型基礎設施建設的深入開展，增加了建筑行業人才需求。除了傳統的建筑崗位，一些新興的建筑崗位需求也在上升。從具體崗位來看，軌道工程師增長16%、施工圖設計增長11%、項目經理增長10%、鋼結構工程師增長18%、智能設計11%、電工等崗位招聘需求同比明顯增加。

從招聘地區分布來看，受各地建筑項目開工建設和新基建項目開展的影響，全國廣東、江蘇、浙江、四川建筑人才招聘需求增長快，同比上漲幅度分別為15%。新基建項目激情上升，基建人才需求增長17%，軌道工程師需求增長11%

根據建筑英才招聘網的招聘數據分析，截至今年5月初，軌道技術人員的招聘需求比去年增加了18%。從具體地區劃分來看，該地位需求上升幅度在長三角地區浙江、江蘇、一線地區上海、廣東明顯，平均上升幅度為19%。

據相關權威人士的分析，軌道技術人員是基礎設施行業的重要地位，隨著輕軌、地鐵等城市軌道基礎設施項目的增加，該地位的招聘需求不斷提高。施工圖設計需求增長16%

建筑英才網的招聘數據顯示，截至今年5月初，工程圖設計該崗位的招聘需求同比增長16%。從職稱需求區域劃分來看，該職稱在北京、江蘇、浙江地區的需求提升幅度較高，平均比去年提升幅度高18%。施工圖設計方面的求職者需要有一定的項目方案設計經驗，熟練操作設計軟件和熟悉相關設計規范是企業招聘時的基本要求。項目經理需求增長15%

建筑英才網的招聘數據顯示，截至今年5月初，項目經理的招聘需求比去年增加了15%。從需求區域分布來看，上海、廣東、重慶對這類職稱的需求較大，同比上漲幅度分別為18%、

據建筑英才招聘網的招聘顧問介紹，項目經理作為建筑行業的高級職稱，企業在招聘這類人才時更注重求職者的管理經驗和項目經驗。此外，溝通能力、管理能力和應變能力也是企業非常重視的招聘要點。鋼結構工程師需求增長11%，截至今年5月初，鋼結構技術人員的招聘需求比去年增加了11.1%。該職位在浙江、四川、福建招聘需求上升幅度明顯，分別為11.5%、

據建筑英才招聘網的招聘顧問介紹，鋼結構工程師需要熟練掌握CAD軟件和其他建筑結構設計軟件，熟悉鋼結構相關設計規范的要求。有一定年限的工作經驗也是企業招聘時重視的關鍵。智能設計需求增長18%，建筑英才網的招聘數據顯示，截至今年5月初，智能設計職稱需求同比增長18%。在全國范圍內，廣東、江蘇、重慶對該崗位的需求明顯上升，同比上升幅度分別為17%、

隨著智能化的發展，智能設計這個職位已經是建筑行業發展中的重要職位，加上新基礎設施項目的熱情發展，這個職位的招聘需求不斷提高。電工需求增長16%

電工崗位需求同比增長16%。全國范圍內，該崗位需求漲幅穩定，北京、浙江地區同比漲幅明顯，分別為9%、據建筑英才招聘網的招聘顧問介紹，企業更注重這類求職者的工作經驗和工作能力。有些企業要求求求職者持有相關專業技術人員證書。