建筑業正在發生變化。對于該領域的任何人來說，這都不足為奇。數字技術正在逐步推動建筑行業走向一個數據和自動化將占據突出位置的新時代。

不言而喻，這一新現實對就業市場也有重大影響。關于未來的工作和目前在未來幾十年可能消失的專業化已經有很多討論。

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沒有人可以打包票地聲稱建筑中的所有工作崗位將繼續存在。然而，假設新技術的出現將在該領域造成勞動力危機是錯誤的。相反，有許多人認為這場技術革命將創造許多新的有希望的機會。

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考慮到所有這些認真的討論，我們決定做一些研究，并向你介紹技術改造建筑工人的一些原因。我們希望這將使你更容易理解即將發生的（或某些正在進行的）變更并相應地制定計劃。

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以下是你應該記住的五個關鍵點：

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1.數據

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目前，建筑界普遍存在的理論之一是數據工作者將成為未來的建筑工人。如果我們考慮到日常生活中數據的存在日益穩定地增加這一事實，這個理論就很有意義。

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“經濟學人”最近將數據稱為“現代時代的石油”。當然，建筑業也不例外。隨著該行業在收集和利用其數據方面變得更好，最終將出現對數字技術人才的需求。

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能夠控制，閱讀和理解數據的人將成為市場上最具吸引力的候選人。能夠控制，閱讀和理解數據的人將成為市場上最具吸引力的候選人。

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2.新員工檔案

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作為第一點的自然延續，顯然建筑工人的形象即將變得更好。能夠掌握機器人和數據管理的個人將迅速攀登價值鏈并獲得地位和責任。

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我們有很多方法可以解釋這種變化。然而，很難反駁這一觀點，即建筑業改善其形象和聲譽的絕佳機會。簡而言之，該行業現在有機會成為年輕，精通技術的工人的一個吸引人的目的地，他們是有前途的，長期的職業生涯，涉及建筑和數字解決方案。

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3.減少手工工作

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到目前為止，顯而易見的是，一個突破性的變化正在進行中。這種范式的轉變不僅會導致勞動力類型的巨大變化，還會導致任務類型的巨大變化。

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更具體地說，預計許多手動任務將在某些時候被自操作機器人取代。機器人技術的到來將結束現場的重復性任務，從長遠來看，這也可能對工人的身體狀況造成很大傷害。

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這并不意味著不再需要工人。不同的是，現在他們將遠程操作或監控這些任務。由于新的機器人工人，現場的生產力和安全性預計都會增加。

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4.技能短缺

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由于面臨嚴重的技能短缺危機，建筑行業目前面臨極大壓力已不是什么秘密，缺乏技術工人是影響建筑活動的最具決定性因素之一。

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新技術可以通過各種方式幫助解決這一嚴重問題。我們上面提到的機器人技術的使用肯定是其中之一。此外，技術革命可以幫助該部門縮小差距，并通過精英數字知識吸引新鮮血液。

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此外，建筑中數字化的出現將極大地提高現場生產力和項目的加速。這種變化可能允許現有工人每年參加比以前更多的項目。

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5.文化轉變

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最后但同樣重要的是，建筑行業必須關注如何接受這一重要的文化轉變，并為新建筑行業鋪平道路，在這個行業中，新老員工都能夠相互聯系。

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無論我們是在談論在現場工作還是在辦公室工作的人，這兩代人的聯系都是建設成功的關鍵。與每個過渡過程一樣，許多錯誤傳達，更重要的是文化沖突，可能很難開始。

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我們也不應忽視建筑業是數字化程度最低的行業之一。因此，理解預期的變化需要花費時間并且需要大量的努力并不需要太多。

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底線

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總而言之，建筑業和員工隊伍的轉型即將來臨。具體而言，在這個過程的最后，行業將會變得更加強大，新的和高素質的人員在這方面工作。我們需要的是一個精心準備的計劃，以便順利過渡到新時代。