簡歷是求職的第一步。用人單位發布招聘公告后，首先收集簡歷，根據簡歷選擇面試官。那么，在面試之前，你能感動嗎？HR進入他們的視線，從而獲得面試機會，這取決于你的簡歷。

大學生沒有復雜的工作經驗，簡歷相對簡單。但是麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡歷，我個人認為你應該了解以下四個方面：

你是什么樣的人？主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果你對自己的長相有信心，也可以加一張照片(可以是一寸免冠照片，也可以是五寸生活照片)。實話實說，這些情況不需要也不能加工。

你學到了什么？這是對你大學學習的描述，應該是HR清楚的知道自己在讀什么學校，學什么專業，取得什么學歷，有沒有第二專業，有沒有參加過其他培訓(比如職業資格考試培訓)。有些學生為了說明成績優秀，也會附上成績單，我個人認為這是不必要的。

你做過什么呢？學以致用，對于學生來說，最大的區別就是學習期間是否走出校門，尋找一些社會工作機會。如果你有過這樣的經歷，比如參加促銷、實習等活動，就要寫出來，這樣會幫你爭取勝算。有的同學參加的活動比較多，有的甚至只參加了一點點，簡歷上也會詳細列出來。我覺得沒必要。選擇一些與你應聘職位相關的工作經驗就夠了。所謂言多必失，有時反而會讓人處于尷尬的境地，這種情況在面試中經常出現。

你想做些什么？即求職意向，這一點非常重要。有些學生為了爭取更多的機會，往往會在求職意向中填寫可以從事銷售、管理、計算機等工作，這是一個低級錯誤。你應該明確告訴我HR你想做什么樣的工作，而不是什么樣的工作。由于投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應該非常清楚這個單位提供哪些空缺職位。

如果你有與求職方向相關的特長，你必須在現在簡歷上，這應該是你和別人最大的區別。例如，如果你申請了總經理秘書，而你恰好發表了一些作品，你將大大提高面試的可能性。

簡歷追求用最少的文字傳達最多的信息，不花哨，忙碌HR很少有時間欣賞你的簡歷是否漂亮。但有一點必須記住，那就是不要使用萬能簡歷。在人才交流會上，我們經常可以看到一個同學拿著幾十份一模一樣的簡歷一個個發，

就像發傳單一樣。無論是招辦公室文員、業務員甚至技術員，這個可愛的學生簡歷就是我所說的萬能簡歷。每個人在投遞前一定要根據自己應聘的職位對簡歷進行個性化加工，不要批量生產。