制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修課。雖然很多老師和書教大學生怎么寫簡歷，但記者發現，很多大學生并不知道什么樣的簡歷適合自己，怎么寫簡歷才能展示自己。為此，記者采訪整理了四個關于簡歷的故事，回答了問題，希望能為應屆大學畢業生提供一些指導。

疑問一：精美的封面，需要嗎？

簡歷需要封面嗎？畢業于廣州某大學的肖旭，至今還沒有理解這個問題的確切答案。當初他做的第一份簡歷和其他同學一樣，下載了學校logo制作簡歷封面，彩色打印后非常漂亮。但是在應聘過程中，小徐發現簡歷封面效果不大，有時候，反而是累贅。之后，他干脆放棄了封面。

評論:為簡歷設置封面越來越少HR認可。這種在求職者眼中用心良苦的制作HR看起來是多余的，浪費了HR又浪費了紙張的時間。但是事情并不是絕對的。如果你學設計，一個設計精良的封面往往會成為你簡歷的手锏。

疑惑二：“ 一頁簡歷夠嗎？

肖亮畢業于新聞學院，他的求職目標是新聞媒體。與其他人不同，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除個人基本情況、實踐經驗、榮譽等常規項目外，他還將附上自己在報社實習期間發表的作品。因為作品有一百多篇，他的簡歷最厚的時候就像一本書。梁瀟認為，厚厚的簡歷可以反映他的成就和態度。

點評：一位HR意見可能很有代表性:他們都喜歡簡潔。One page(1頁)簡歷，這也是大多數知名企業招聘人員的普遍看法。但是對于一些注重實踐經驗和表達創意的行業，也可以附上自己的作品。

疑問三：工資，該說多少？

今年9月的某一天，記者在人才市場看到了這樣一個場景:武漢某建筑學院的一名本科生正在應聘肇慶的一家小房地產公司?！澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌?？你知道嗎我們公司的中層人員就是這個數字，剛進的大學生不超過1700元……”最后，HR把那個大學生送走，歡迎你下次再來應聘。

評論:工資對大學生求職者來說是問題。如果答案太高，HR可能會覺得你要求太高；如果答案太低，HR還可能認為你太微不足道，不能勝任工作。聰明的做法是提前了解這個行業的薪酬水平。

疑問四：一份簡歷包打天下？

小賴是藥學研究生，他的職業目標是高職教師，其次是大學輔導員，最后是醫藥公司的研發人員。為此，她設計了三份簡歷，申請高職院校教師的簡歷突出了自己的科研成果，申請大學輔導員的簡歷突出了學生的工作經歷，申請醫藥公司R&D人員的簡歷突出了自己的實驗操作。三份簡歷放在不同的崗位上，她認為這是有針對性的。

評論:人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷投遞所有崗位，要注意針對性，針對每個公司和崗位制作不同的簡歷。在簡歷中，重點列出與申請公司和職位相關的信息，弱化對方不重視的內容，容易脫穎而出。