在工作場所，有不少跳槽者想要改變行業的職業或工作。換工作很難，但換職業更難。如果簡歷上的工作意圖與你以前的工作經歷大不相同，面試官會顯得很困惑，經常在30秒內“解雇”你，導致簡歷經常沉入大海。許多求職者對此感到非?？鄲溃喝绻阆朕D行或轉崗，如何撰寫簡歷？記者了解到，企業招聘時，經驗豐富的求職者應接不暇。人力資源管理人員基本上不考慮改變職業和崗位的求職者，因為他們在目標崗位上的經驗差距無疑是對企業的風險。當然，如果你的簡歷“與眾不同”，足以表達你對該職位的強烈興趣、你完美的職業規劃以及你對目標職位的工作想法，我相信有遠見的人力資源部會給你一次面試

以下是一個成功轉崗和轉崗的簡歷示例。也許你可以從這兩份簡歷中學到一個訣竅

例1：為“目標職位”寫一封求職信。金先生有10年的工作經驗，先后在制造業、電子和服務業工作，并從事培訓、咨詢、項目管理等。盡管他從事過不同的工作，但金先生始終對人力資源管理感興趣。不久前，他再次遞交了簡歷，并想尋求人力資源經理或組織發展經理的職位。簡歷寫作特點：乍一看，金先生的簡歷打破了傳統的寫作模式。他簡化了對過去經歷的描述，著重于他對職位的理解和自己的經歷。它看起來像是簡歷和求職信的組合。他的簡歷如下：