作為人力資源部的一員，我經常感嘆每年被丟棄的簡歷太驚人了。早在2009年，央視就報道說，求職者每年在簡歷上浪費超過20億元。在我的生活中，朋友們經常寫信給我，問我能得到一份什么樣的簡歷來面試，其中有很多老兵在工作場所馳騁多年。雖然沒有明確的方法來制作和準確地投遞簡歷，但仍然有一些方法可以遵循。

首先，我們不妨考慮一份好的簡歷是用來做什么的。許多人通過兩個步驟來制作簡歷，從互聯網上收集模板，然后在不經過篩選的情況下將簡歷堆積起來。也許你的專業和背景與你申請的職位是一致的，但是因為你的簡歷看起來和其他80%的簡歷一樣，你可能會意外地錯過人力資源部的目光。

我的第一份工作是在中央電視臺。當時，公司需要大量的新聞專業人員為第二年的奧運會做準備，所以我不得不每天在無數的簡歷中洗刷沙子。然而，一些求職者根本不關心人力資源的感受。他們交了幾十頁充滿活力和激情的簡歷，但這往往是“故意無情地落花”

經過這么多年的招聘，無數的面試官打動了我，但鮮有優秀的簡歷讓我印象深刻。一份好的簡歷與年齡、資歷和背景無關。如果你能在簡歷中充分準確地展示你的個人特征，讓不了解你的人第一時間就知道你適合哪個職位，那么這份簡歷的目的就會實現。

如何寫一份引人注目的簡歷？從我的職業經歷中，我總結了10個詞：精髓在心，簡潔在形式，成功在細節。我。精通心“心”指的是內容，這是簡歷的核心。經驗豐富的招聘人員總能在短時間內從有限的職位描述中了解招聘職位的核心需求。因此，作為一名求職者，你也應該在簡歷中盡最大努力。聚焦與精確表達