個人工作簡歷在求職中有多重要就不用說了。如果你打算現在開始一段新的職業旅程，請注意以下9件事，檢查簡歷在哪里還有不足，仔細打磨，努力讓你的簡歷到達HR主管的郵箱，一下子抓住對方的眼球。

1.選擇合適的坑。

如果你的經驗和能力與一家公司的招聘職位不匹配，不要一遍又一遍地申請。當然，對方的HR主管肯定會注意到你，但他們不會欣賞你的毅力。相反，在他們眼里，你只是一個不稱職的求職者。

2.不要用附件發簡歷。

一方面，你要小心，求職信中的附件被對方的郵箱作為病毒直接隔離扔進垃圾桶；另一方面，不要考驗HR的耐心。對于一個每天要面對幾百甚至幾千封求職信的HR來說，下載附件絕對是浪費時間。

3.郵寄簡歷時，不要在信件主題和內容的任何地方出現感嘆號。

也許在你看來，感嘆號會引起別人的注意，但其實對于收到信件的人來說，感嘆號代表著極度的不尊重，讓人很不舒服。

4.列出所有成績和資格證書。

在簡歷開頭附上專業介紹，列出你獲得的資格證書和你取得的各種成績。別忘了，這些資格能力的關鍵詞一定要和你應聘崗位要求相對應，這樣才能給面試機會增加砝碼。

5.簡歷中盡量不要使用縮寫。

一方面說明你求職態度不夠認真；另一方面，很多專業詞匯的縮寫并不是每個人都熟悉的，HR很可能會因為不知道你在說什么而拒絕你。

6.簡歷中絕對不能有錯別字或病句。

想象一下，如果你是HR經理，你愿意讓一個連簡歷都不重視的人來公司工作嗎？因此在完成簡歷后一定要一字一字通讀幾次，再找朋友幫你通讀幾次。

7.認真填寫在線簡歷。

如果填寫在線簡歷，必須填寫所有要求的信息，包括可以選擇填寫的信息。很多使用在線簡歷的HR在選擇求職者時會根據一些條件進行篩選，所以如果錯過了一些本該填寫的信息，很可能會錯過面試的機會。另外，如果除了網上簡歷還郵寄個人簡歷，不要因為簡歷里提到了很多信息就省略了網上簡歷里的步驟。要知道，只查看網上簡歷而不查看自己信箱的HR并不少。

8、推薦人也要認真對待簡歷。

如果你是通過公司的一個員工介紹的，簡歷的重要性不容忽視。雖然對方可能會因為員工的推薦而高估你，但是如果你的簡歷完全不能證明你的能力和能力，即使有人推薦，也沒用。

9、密切關注您的電子郵件。

有些公司可能不僅會有電話通知，還會通過電子郵件向你發送面試邀請。由于各種原因，你可能會錯過電話，知道你是否有面試機會的唯一途徑就是電子郵件。一旦收到面試邀請，別忘了在24小時內回復對方，以便對方提前安排好時間。另外，不要錯過垃圾桶里的郵件。很多時候，公司發出的郵件會因為各種反垃圾郵件系統而被歸類為垃圾郵件，所以不要錯過好機會。