可能有建筑師會問，結構工程師年薪百萬嗎？小編，別騙我！小編的答案是：有。但是非常非常少。

前提是你要跳槽。不跳槽的光干設計一年賺180萬。十年前，我覺得還是有可能的。當時設計院很賺錢，生意飽滿，外面私活多，結構證也值錢，掛證也容易。拿著單位的工資，在外面做私活，同時把證書掛出來，一年賺180萬真的沒那么難。因此當年許多人擠破腦袋想進設計院。所謂財大氣粗，我覺得當你有錢的時候，你說話就會有信心，別人也會服你，這對于當年的結構工程師來說是恰當的。經常聽老同志在設計院說，當年結構工程師很威風，到工地說話也有分量，施工單位恭敬敬。汽車接車送，好酒好菜款待。如今不提了，說多了都是淚。

以上是過去式，我沒有趕上，你們現在也趕不上了。這是國家發展的一個特定時期，由特殊的國情決定的。趕上那波，現在有幾套房子，即使不上班，也能過上中產甚至以上的生活。時代是不可逆轉的。錯過了就錯過了。我想說的不是這種方法，因為時間不能倒流。

嗯，下面開始說正題。如今做結構設計的你，怎樣才能實現年薪百萬？我經?？唇ㄖ衅妇W站，不是找工作，而是看年薪百萬的人需要什么條件。

根據筑招網小編的總結，有兩種類型。

一是知識經驗型，偏專業人才型。如今做設計可以年薪百萬，要么是大師級，要么是自己開公司。我認為大多數人不具備這些條件。那么只有跳槽，跳槽換哪個崗位呢？甲方是結構工程師跳槽最常去的單位，我們的第一步是跳槽到甲方。找大的，有名的房地產公司跳過去做設計管理。協調設計院，審查圖紙，監督施工單位等。努力工作，堅持幾年，攢夠經驗。同時，學習房地產項目的開發過程。從征地到開工，到竣工驗收，先做什么，后做什么，哪些環節重要，涉及哪些政府部門，審批需要哪些前置要件，如何簡化流程等等。這些更多的是政策，這就需要我們熟悉相關的行業政策和審批政策。同時，為了完成審批，我們需要了解投資計算的內容和相關投資政策。

別嫌麻煩，別覺得很難完成。如果你想要一百萬，你必須比別人懂得更多，你必須強迫自己去學習。想象一下，如果每個人都一樣，為什么你能賺一百萬而別人卻賺不到？這是最常規的方式，也是可行的。既懂設計，又懂投資，又懂政策和管理，協調能力強，能把握質量。這樣的復合型人才年薪百萬真的不為過，就是時間長了，一定要熬這么久，才能掌握相關流程和政策。從這個招聘內容可以看出，從設計到年薪百萬是有渠道的，前提是你要努力，有一個好的平臺，能給你提供足夠的資源。因此，我強調一定要去大的有名的房地產公司。

第二類是資源型。有人說我的設計院太小，不出名。我沒有機會跳槽到著名的房地產。還有機會嗎？回答是：有。上帝還算公平，在關上一扇門的時候，又為我們打開了另一扇門，那就是公務員考試。不要小看公務員。雖然人家可能沒有你賺多少，但是一個關鍵部門的基層公務員，一個科級以下的小經理，掌握的資源比你想象的要多，尤其是幾個部門，比如規劃、土地、發展改革、消防、環保、建委等等。在這些崗位上，可以接觸到很多開發商，熟悉各種項目的處理流程，了解投資計算和投資審批政策。更重要的是，經常一起開會的是各政府部門的審批，可以大大擴大自己的人脈。這些人脈在項目審批中非常重要。等你積累了這么多資源，再跳槽到企業，還怕賺不到百萬年薪嗎？

上述內容都是經過小編仔細思考的，小編認為還是有一定可操作性的。一定有很多困難，一定要相信自己，不折不扣地朝這個方向努力。您認為這只是一個從年薪十萬到年薪百萬的過程，實際上這是一個從底層到中層的過程。在階級固化已經成為現實的現代社會，完成這種轉變或過渡肯定會侵犯一些既得利益者的利益，所以遇到困難是必然的。即便如此，社會還是給我們留下了上升的通道，所以真正有心人一定要把握住，雖然沒那么容易。