簡歷對于找工作的人來說幾乎是必須的。無論是剛畢業的學生還是經歷過戰場的專業人士，當他們想進入一家公司時，他們中的大多數人都必須提前提交簡歷。如果公司負責招聘的人在閱讀簡歷時覺得你還可以，他們會給你一個答復。他們中的大多數人會打電話告訴你什么時候可以在哪里面試。即使你通過了面試，即使你被暫時錄用并成功通過了試用期，你也可以成為公司的正式員工。

這也是現在找工作的一個簡單過程。如果你在簡歷的第一步做得不好，更不用說在這家公司工作了。

這里介紹的重點不是教你如何寫簡歷，如何讓簡歷與眾不同，在這么多簡歷中脫穎而出。只是想告訴求職者在提交簡歷時需要注意的幾個細節。

一般投簡歷有三種方式:1)發郵件2)直接郵寄3)利用網上招聘求職

一、發郵件

這很常見。通過電子郵件將簡歷發送到招聘公司的電子郵件。需要注意的是：

1.不要僅僅把你的簡歷從W開始ord復制粘貼貼，然后直接發送。對于這份簡歷，如果有更多的人申請，也許負責招聘的人會直接摧毀你的簡歷，因為一個WORD不想上傳或出乎意料的人，工作會好嗎？公司不會收到一份簡歷，他也會在固定的時間收到電子郵件來處理這些事情。他必須下載所有的簡歷并進行審查。你想讓別人把你的簡歷復制到W嗎？ORD里嗎?

2.不要把你的簡歷發給多家公司。群發郵件很容易被系統直接歸類為垃圾郵件作為垃圾郵件。這樣，你的簡歷在出版前就被扼殺了。即使工作人員看到了你的簡歷，儲存在垃圾郵件中的簡歷也只是告訴別人，你很可能會向許多公司提交簡歷，這是非常不穩定的。ass掉了。

3.郵件的主題是寫你面試的職位。郵件有主題。如果你想面試什么樣的職位，你應該把它寫在主題上。如果你多寫幾個字，別人不會收你錢，你也不會那么吝嗇。因為只有幾個簡單的詞：XXX應聘******，這對招聘人員有一點幫助，因為如果他們招聘了多個職位，那么你只是讓他直接分類簡歷。即使你不感謝你，至少也不會有壞印象。

4.如果你有證書或其他東西可以證明你的實力，你可以發送截圖或其他東西。這樣，招聘人員就可以直接向你展示更多，因為其他簡歷就像虛幻的東西，你確實是真實的（前提是寫作確實可以證明你有實力，勝任你申請的工作）。雖然其他人在面試中也會有實物，但你會得到比他們更多的機會。

二、直接郵寄

1.簡歷應該干凈。你的簡歷必須干凈。簡歷上不應該有油漬或臟東西。因為在你看簡歷之前，它已經失去了垃圾籃。一個拒絕認真對待這么大事的人，怎么能指望他在工作中認真對待呢？

2.比發郵件好的是，你可以直接向公司發送你的實力附件，這比發郵件更真實。具體原因與上述郵件（4）相同。

三、利用公司在線招聘，直接回復求職

很多網站，如果能發招聘信息，同意有求職功能給求職者發簡歷。

有一個網站為求職者填寫簡歷的頁面將非常全面，甚至會有多個職位，你可以填寫多個職位。此時，你不能為了展示你的才能，填寫這么多的職位，因為給一個人的感覺是你是一個全能的人，一切。但大多數這樣的人，實際上什么都不精通，什么都做不好。所以，你只需要寫下你最擅長的，并決定申請的。

公司想招聘高級程序員和普通程序員。一位兄弟的簡歷直接在招聘網上發布。在簡歷中，他說他可以是高級程序員、助理、網頁設計、編輯和售后服務人員…總的來說，他寫的是他可以做七種職位。我不得不是他是個全才，但我就是不敢招。簡歷直接KX了。

具體原因就不用說了，因為小公司真的很想招幾個人才，但是和他這么多人關系不大。誰會相信，誰會敢招？

以上都是提交簡歷時需要注意的小細節，可能還沒有寫出來。至于簡歷的內容，我說起來很常見，但即使是老生常談，我還是再說一點，因為說多了還是吸引不了那些人的注意，所以每次都要說。只要說說最不應該出錯的幾點:

1.千(續信網上一頁內容)不要有錯別字。時間是最容易寫錯的。今年看了這樣一份簡歷，其中一份證書是2009年6月拿到XXX認證，我的上帝，當時才三月初，他六月份的證書都發了。他是先知嗎？你知道你六月份會拿到證書，還是證書不存在？

2.不要寫你什么都精通。寫太多精通只會傷害你被認為什么都不精通。

3.這篇文章寫給剛畢業的學生。不要列出學校的所有證書和獎勵，因為其他人只會認為你總是生活在學校而不是現實社會中。如果你不把自己當作一個融入社會的專業人士，你仍然會覺得自己是一個學生。

以上是我在工作中的一點經驗，也許不完美，因為公司之間的管理和處理方法不同，所以如果有什么不好的，請提出你的意見。