根據這項調查，許多剛進入社會的新來者沒有有效地展示他們的價值，而是隨著社會潮流而起伏。在營利性企業中，工資是根據個人貢獻來發放的。如果他們不能有效地展示自己的能力和特點，他們將無法擺脫低工資的詛咒。就社會新人而言，自我定位和工作興趣是擺脫低工資詛咒的有效途徑。很長一段時間以來，在人力資源部門的職位上，經?？梢钥吹皆S多求職者尋找工作，然后像獵鳥一樣扔簡歷。僅在公司招聘的職位上，他們會在不同類型的職位上看到相同的簡歷，有些工作級別差異很大。就公司而言，很難判斷如何安排此人的職位。當然，它很容易被刪除，否則它將以較低的工資職位進行邀請面試。因此，進入工作場所的第一步是明確自己的能力和興趣，然后定位自己并確定工作方向，然后開始具備擺脫低工資的資格?！皯B度決定一切”是每個人都喜歡說的一個詞，但在工作場所卻是如此真實和務實。對于企業來說，新同事通常會有一段試用期，以檢驗是否合適，是否具備與工作相關的能力。但現在兩個月甚至更長的試用期是企業利用自己的資源教新同事如何工作。本應在學校學習的課程由企業承擔。此時，如果工作場所的新員工沒有意識到這種情況，沒有注意到低工資、低福利等問題，他們將陷入求職、就業和辭職的循環。突然發現，幾年過去了，卻沒有專業的提升，工資沒有明顯的進步，甚至慢慢失去了職場競爭力

認真確立自己想要發展的職業目標，積極提高自己的能力，以良好的態度合作。當你準備好了，你可以競爭好的職位和高工資的職位。只要你有這樣的心態，低工資只會是職場上的一道小風景。有些人把這種風景放在大學里，依靠自己的閑暇時間來訓練、工作、實踐等。有些人把這種風景放在畢業后的社會新人階段，這是可以的。這主要取決于我們如何面對和處理這一過程?？纯茨銚碛惺裁?，你擁有什么。不要急于索取你應該得到的東西。當我們準備好了，而企業還沒有準備好（加薪），只能說企業將失去一個人才。當然，感謝他在這段時間里的訓練，然后你可以飛得更高

與其花時間抱怨和抱怨各種不公平，不如把時間和精力拉回到自己身上，充實和加強自己。這家剝削性的公司將看到它的未來將越來越小，因此不值得我們為他付出努力和精力。從現在開始，為你的職業生涯做一個好的計劃！重新審視自己的能力，重新審視自己的工作興趣，以良好的態度開始自己的職業生涯。