簡歷最重要的部分當然是工作經驗?，F在的企業，尤其是中小企業，都奉行招來可用的原則。如果你幻想給你上崗培訓，那就大錯特錯了。因此對于求職者來說，能否獲得面試機會，最重要的是如何寫出工作經驗。

對職場老手手來說，工作經驗是實現能力最重要的手段，企業主也評價求職者的能力和工資要求。

但是這些方式對于應屆畢業生來說就有些難了，年輕的畢業生在工作經驗上普遍都是鐘點或者攻讀的，負責的項目也因為年輕和能力有限，都屬于服務、勞力類型的，因此在校期間的打工經驗做到什么成果，就是你填寫工作經驗的重點了，比如說你做家教的學生考出了多少分的成績，遠比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。

以經驗為導向的求職者也會仔細分析整理工作經驗，直接排在簡歷表前兩項的位置，通過直接導入主題來展示自己特殊優秀的資歷，這也是一種創新的簡歷呈現方式。

應屆畢業生應重點描述學校生活中的團隊經驗。在人事經理看來，在團隊中擔任領導職務往往意味著有一定的領導能力。比如他們參加過宣傳部，組織過友誼、合作等活動，往往意味著有一定的談判協調能力。通過填寫團隊經驗，可以有效幫助主管猜測你的個人特點和個性，也是另類展示能力和評價發展的指針。

但是需要注意的是，并不是每一次工作經歷都對求職者有幫助，工作經歷必須經過認真的整理和選擇，才能放入簡歷。