國家積極部署新基礎設施項目，加快軌道交通、舊基礎設施推進，建筑行業人才需求穩步上升。

建筑行業招聘需求同比增長10.3%。其中基建類人才的招聘需求同比增長了10.7%。新型基礎設施建設的深入開展，加大了建筑行業的人才需求。除了傳統的建筑職位，一些新興的建筑職位需求也在上升。從具體職位來看，軌道工程師、施工圖設計、項目經理、鋼結構工程師、智能設計、電氣工程師等職位招聘需求比去年明顯增加，分別為18%、

從招聘地區的分布來看，受各地建筑項目開工建設和新基礎設施項目開展的影響，全國廣東、江蘇、浙江、四川建筑人才招聘需求增長快，比去年上升幅度分別為10%。新基礎設施項目熱情上升，基礎設施人才需求增長17%

軌道工程師需求增長11%

招聘數據顯示，截至今年5月初，軌道工程師招聘需求同比增長11%。從具體地區劃分來看，該地位需求上升幅度在長三角地區浙江、江蘇、一線地區上海、廣東明顯，平均上升幅度為11%。

招聘顧問表示，軌道工程師是基建行業職位中的重要職位，隨著如輕軌、地鐵等城市軌道基建項目的增加，該類職位的招聘需求還會繼續上漲。

施工圖設計需求增長1%

據建筑招聘數據顯示，截至今年5月初，工程圖設計這個職位的招聘需求比去年增加了16%。從職務需求的地區劃分來看，該職務在北京、江蘇、浙江地區的需求上升幅度高，平均比去年上升幅度高18%。

據招聘顧問介紹，施工圖設計方面的求職者需要有一定的項目方案設計經驗，熟練操作設計軟件和熟悉相關設計規范是企業招聘時的基本要求。

項目經理需求增長15%

建筑招聘數據顯示，截至今年5月初，項目經理的招聘需求同比增長15%。從需求的地區分布來看，上海、廣東、重慶對這類職務的需求很大，比去年上升幅度分別為11%

據建筑的招聘顧問介紹，項目經理作為建筑行業的高級職務，企業在招聘這樣的人才時更加重視求職者的管理經驗和項目經驗。另外，溝通能力、管理能力和應變能力也是企業非常重視的招聘要點。

鋼結構工程師需求增長11%

建筑招聘數據顯示，截至今年5月初，鋼結構工程師招聘需求同比增長11%。該職位在浙江、四川、福建招聘需求上升幅度明顯，分別為15%、

據招聘顧問介紹，鋼結構工程師需要熟練掌握CAD軟件和其他建筑結構設計軟件，熟悉鋼結構相關設計規范的要求。有一定年限的工作經驗也是企業招聘時重視的關鍵。

智能設計需求增長10%

招聘數據顯示，截至今年5月初，智能設計的職務需求比去年增加了10%。在全國范圍內，廣東、江蘇、重慶對該職位的需求明顯上升，比去年上升幅度分別為11%

隨著智能化的發展，智能化設計這一職位已經是建筑行業發展中的重要職位，加上新基礎設施項目的熱發展，這一職位的招聘需求不斷提高。

電工需求增長10%

根據招聘數據顯示，截至今年5月初，電氣工程師的職位需求與去年同期相比增長了10%。全國范圍內看，該職位的需求漲幅較為平穩，在北京、浙江地區的同比漲幅較明顯，分別為11%

據建筑英才網的招聘顧問介紹，企業更加重視這種求職者的工作經驗和工作能力。有些企業要求求求職者。