在你發送簡歷之前，用“九不”標準檢查你的簡歷。修改簡歷。不要使用便宜、粗糙的紙張，因為這樣可以省錢。檢查字體、語法錯誤，甚至水和咖啡污漬。使用文字處理軟件時，請使用拼寫檢查項目，并請您的朋友檢查您可能忽略的錯誤。

字符大小。如果你需要兩頁紙來完成你的簡歷，請清楚完整地展示你的經驗和成就。不要壓縮版面，也不要將字體縮小到其他人難以閱讀的程度

真實性不要編造日期或職位來掩蓋你失業、頻繁換工作或從事較低職位的事實。如果你的未來雇主做了背景調查，發現你在撒謊，就對你的工作說“再見”。

陳述你的才能。如果你缺乏所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達。通過功能表達或技術表達，優先陳述你的相關工作經驗和技術。

介紹你的優點。不要簡單地復制企業人事手冊中描述工作性質的術語。為了表明你比其他競爭對手有優勢，你不需要簡單地列出你的工作職責，列出你完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶數量，你贏得的獎勵等等。不要使用任何借口。

不要在簡歷中寫下你離職的原因，比如“公司被賣了”、“老板是個白癡”或“想找高薪”。你最近在干什么？不要簡單地展示你的每一個職位。人力資源經理對你過去10年的工作經驗最感興趣，因此請關注你最近和最相關的工作經驗。設定目標。

不要根據周日報紙上的公司招聘廣告一份一份地發簡歷。不要發送你的簡歷。如果你的條件與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，并在發送之前確定你是否具備合適的資格。請不要發送附件。發送簡歷時，不要發送成績單、推薦信或獎勵證書的副本，除非有特別要求。如果你得到面試機會，你可以帶上這些材料。