“你的簡歷太簡單了！”在一次特別的招聘會上，一家企業的招聘經理接過了大二學生小林的簡歷。她皺著眉頭。她只是瞥了一眼，然后把它還給了我。這是一個發生在畢業生特別招聘會上的場景。記者看到,小林善紀的簡歷并不滿一頁?！拔乙郧皼]有實習經驗，很少參加社區活動。我的簡歷里真的沒有什么可寫的！”小林感到非常委屈。為了“數一數單詞”，他列出了大學里學過的所有科目，并在基本信息中添加了身高和血型。

對于經歷過“空白”經歷的大學生來說，簡歷中應該強調什么？職場專家表示，大一和大二學生經歷“空白”是正常的，因為他們的主要業務仍然是學習，雇主可以理解。

他建議求職者在填寫簡歷時不妨突出自己的學習經歷。在簡歷上寫下你對專業課程的理解或如何克服學習某一學科的困難，并向雇主展示你的學習方法和思維方式，學術成就和溝通能力是企業招聘實習生最重要的因素，而不是簡單地陳述你的專業知識。

即使大學生缺乏實踐經驗，他們也能在學習中挖掘出自己的優勢?！耙粋€理工科男孩的簡歷給我留下了深刻的印象。他沒有參加任何俱樂部活動，但他在簡歷中強調了在準備CET6時如何激勵和領導自己，這也是企業的一個重要因素?！泵珓P說

就業專家建議，大學生也可以在簡歷中突出與職位相一致的個性優勢。例如，在申請行政工作時，你可以突出你的組織工作和較強的執行能力。在表達你的性格時，你最好選擇一個例子來說明它，并加深你的說服力。你還可以強調你的職業規劃、求職目標和為此做的準備，讓雇主知道你對行業背景和你正在尋找的企業有深入的了解，并傳達這樣的信息：“我有明確的求職目標和計劃，我知道我的優缺點。”對企業來說，這也會給企業留下良好的印象。