“100份簡歷中有多少是合格的？不到10份?！盿集團人力資源部經理王志宇指出，簡歷太長、注水太多、太謙虛、太花哨已經成為畢業生簡歷中的一道硬傷，這往往會讓他們一開始就很糟糕，失去面試的機會。簡歷應該多長時間？王志宇說：“我見過的最長的簡歷只有17頁。首先介紹學校、系、專業和課程，列出四年內學習的30多門課程，然后附上所有作品和證書，甚至包括他的高中文憑和健康證書。太長了！”。事實上，一頁簡歷就足夠了，兩頁太長了。簡歷只需要四個部分：

1。個人信息：姓名和聯系方式

2。申請這個職位。請注意，如果你申請兩個職位，它們之間應該沒有太大的區別。例如，您可以同時申請會計和審計

3。工作經歷：社區活動、社交活動。解釋你在it中的角色或成就

4。個人興趣和愛好。比如收集、插花和其他特殊愛好，不要太謙虛。有些學生總是把它寫在簡歷里；因為我一直在學習，沒有工作經驗，所以我愿意從公司的底層做起。”；云云。這是過分的謙虛。缺乏經驗實際上是畢業生的優勢。雇主關注畢業生的潛力。當然，我們應該從最基本的立場出發，不用說。過于謙虛會讓人力資源經理認為你的自信有問題，幻想是詛咒