國家發改委、國土資源部、環境保護部，而住房和城鄉建設部聯合出臺《關于規范和推進特色城鎮和小城鎮建設的若干意見》（以下簡稱《意見》），規范和推進各地特色城鎮和小城鎮建設

截至目前，住房和城鄉建設部等有關部門已公布了兩批403個國家特色城鎮名單，“十三五”期間，全省規劃建設特色城鎮項目1370個，自治區、直轄市特色小鎮的興起，不僅促進了旅游文化的發展，也加速了建筑業人才需求的上升

根據建筑人才網最新招聘數據顯示，建筑行業人才招聘需求在職位方面較去年同期增長11%，建筑設計師和項目經理人才需求分別增長15%，建筑師同比增長13%

據建業人才最新招聘數據顯示，從區域角度看，建筑設計師招聘需求較去年同期增長11%，北京、上海、廣東人才需求增長率為148%，分別比上年同期增長14%，二線地區中，江蘇、浙江、天津分別大幅增長12%

明確了特色小鎮的內涵，規范了特色小鎮的發展方向，在特色小鎮定位上，要求各地根據當地文化特色和產業布局，優化小鎮設計，為防止在建筑設計特色方面盲目跟風和房地產現象的發生，提出“防止內容重復、形式雷同、特色不清、同質競爭”

工資方面，北京、上海、廣東平均工資分別為1.1萬元月；在二三線地區，浙江和江蘇的工資相對較高，分別為0.85萬元，

項目經理同比增長14%

一線地區項目經理招聘需求較去年同期增長14%，北京、上海、廣東招聘需求增長16%，分別比上年同期增長16%；二線地區中，浙江、天津與去年同期相比增幅明顯，分別為15%

除了明確了特色小鎮的發展方向外，還提到了未來特色小鎮的監管方向，除了良好的溝通協調能力外，項目經理還應具備優秀的項目規劃設計能力，比如在設計方案時，我們需要結合當地的文化背景、歷史細節和政策法規進行創意規劃

工資方面，北京、上海、廣東平均工資分別為1.2萬元以上；在二三線地區，浙江、福建、江蘇的工資相對較高，分別為1.6萬元以上