國務院辦公廳前幾天發表了《推進1億非戶籍人口在城市定居計劃》，《計劃》指出，促進城市穩定就業和生活的農業轉移人口進入城市定居，不僅是建設小康社會，也是推進新型城市化建設的首要任務。

根據《方案》，要實現1億非戶籍人口在城市定居的目標，不僅要從拓寬定居通道、加強監測檢測等方面入手，更重要的是制定實施完善的輔助政策，加強城市規劃建設管理，推進城鎮保障性安居工程建設和房地產市場穩定健康發展。從產業層面來看，這些措施的實施大大推進了新型城市化建設的過程，對城市基礎設施房地產等領域的發展起著很大的推動作用。建筑行業人才招聘需求比去年同期上升11%，其中基礎設施類和房地產開發類人才招聘需求最快，比上年上升15%。

在地區方面，一線地區人才需求最旺盛，其中北京對這類人才的招聘需求比去年同期上升幅度最大，為20%，其次是廣東和上海，招聘需求比去年同期上升16%和17%，在二三線城市，江蘇、浙江作為經濟發展水平高的地區，人才需求量仍領先其他地區，比去年上升幅度分別達到11%。

許多非戶籍人口在城市定居，城市化發展水平保持較高的增長速度，同時城市道路、排水、橋梁等公共設施建設必要的大量基礎設施和房地產開發類人才將建筑行業人才招聘進入新的增長期。

從建筑英才網最新發布的熱門招聘崗位來看，城市給排水工程師、結構工程師、城市橋梁工程師、路基路面工程師、土建工程師、市政工程師、房地產開發、暖通/熱工程師等崗位成為建筑行業的熱門招聘崗位，招聘需求與去年同期相比分別上升了16%。

據建筑英才網的老招聘顧問介紹，1億非戶籍人口在城市定居，完善城市的輔助設施離不開建筑行業的大力支持。在未來很長一段時間內，各城市不僅要對城鎮棚戶區、城中村和危房進行改造，還要加快建設城市的交通運輸網絡體系、優化街區路網結構、提高道路通達性；除此之外，大部分城市還需對地下管網進行改造、加強城市地下基礎設施建設、合理布局各類地下管網。而想要妥善地解決城市化過程中的這一系列問題，建筑類人才將是堅強的后盾。

在薪酬方面，以房地產開發為例，該職位在北京、上海、廣東的平均薪酬分別為1.3萬元月，在二三線主要地區，江蘇、浙江、天津地區的平均薪酬水平高，分別為1.1萬元月。