筑招網小編真實分享，在面試的時候遇過很多面試者，會提到自己對某件事很有興趣，但卻沒有進一步說明自己對這個興趣做過什么努力，這會產生一種光說不練的感覺，反而成為面試官會覺得扣分的回應。

另一方面，若單純只是想分享自己的興趣，那就更沒有必要了！面試官要找的是能不能勝任這份工作的人，而不是興趣廣泛的人，如果真的想說也要幫他找個意義，像是：「登山是我的興趣，我會透過登山來排解壓力...。」

而針對這個面試狀況，筑招網小編建議大家一定要先想好自己要講什么，在回答面試問題時，透過具體經歷或行動來證明自己的不只是說說，很多看似很輕松的問題，很有可能是面試官為了觀察你的布局。

那可以怎么回應這個問題呢？舉例來說：
「我對抖音經營其實很有興趣，自己有嘗試經營過抖音粉絲經營，雖然不是很多人追蹤，但從中學到蠻多的，像是發視頻時間對觸及很有影響；平時也會注意一些大品牌的社交...」

這樣子聚焦的回應，可以讓面試官明白到你的興趣不只是喜歡，而是可以帶來行動，即使個人經驗不足，也能為自己獲得上進的好印象。

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二、面試問題回答：「我有先了解過你們的公司。」
筑招網小編強烈建議大家，除非真的對公司做足了功課，不然不要輕易的對面試官說出這句話，原因很簡單，如果面試官剛好問了一個你不知道的問題，不就騎虎難下很尷尬嗎？回答不出來事小，被面試官貼上「裝懂」、「原來只是隨便說說」的標簽才是事大！

換位思考一下，假如今天你以三年經歷的簡歷去求職，面試時，面試官主動對你說他已經看完你的簡歷了，覺得你很優秀等等，結果下一秒問你「剛畢業嗎？」，你的感受會怎么樣？

聊聊筑招網小編自己遇到的經驗好了，我們曾遇過面試者在面試時說：「我有使用過筑招網求職攻略！」，上一秒伙伴們還在為遇到認真的面試者感到開心，結果認真要聊的時候，發現一問三不知，真的是超級超級扣分啊！

所以大家真的要有一個觀念，那就是「一定要對你的面試官誠實」不要讓「急于表現」害你原本已經到手的錄取通知飛走。

筑招網小編認為，知道多少就說多少，也給大家一個小撇步！就是在準備面試時，先準備幾個對公司的問題（但盡量避免問福利、薪資等問題，可針對工作內容、公司業務或理念相關的方向來問），在面試時主動向面試官提出疑問，有問題可以問，間接代表你是有事先做功課的，同時這也是讓你看看這間公司的面試官愿不愿意分享的好機會。

以上這兩個面試問題回答的建議提供給大家，希望大家的「面試加分題」真的能為自己帶來加分效果，跟著面試趣一起拒絕弄巧成拙！