建筑項目經理通常擁有土木工程或建筑等領域的大專或本科以上學歷。深入的建筑行業知識非常重要。
經驗豐富的施工項目經理熟悉完成項目所需的關鍵人員，流程和材料。建筑企業面試負責人通過詢問具體職位問題，可以了解項目經理是否具備所需的經驗和技能。
施工項目經理必須監督建筑項目。因此建筑企業招聘的話會尋找建筑企業可以用于項目管理的技能，如時間管理，預算，計劃，領導和協調。強有力的談判和解決問題的能力對于項目經理這一角色也至關重要。面試官司通過行為和情境問題評估這些技能。

面試官提問項目經理的情境問題
您監督的項目開始落后于計劃或超出項目的預算。你會采取什么行動？
如果你的一些工人沒有使用必要的安全設備，你會怎么做? ？你會怎么處理？
內部建筑工程師和獨立分包商之間的沖突。你會如何解決它？
如果分包商試圖改變合同條款以提高賠償金額，你會怎么做？
一個商人或工人忽視了他們對項目部分的指示。你會怎么回應？

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特定于項目經理角色的問題
在談判合同或費率之前，您會考慮哪些因素？
規劃建設項目的第一步是什么？
您如何確定項目的必要任務的優先順序？
開始建設項目需要哪些許可證？你要如何獲得它們？
作為施工項目經理，您更喜歡哪種項目管理工具？為什么？
您如何為建筑項目組建團隊？描述您雇用他們的標準。
你怎么知道什么時候建設項目執行得好？你在質量控制方面有什么看法？

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行為問題
描述您的領導方法。
描述您管理最成功的建筑項目。你做了什么讓它如此成功？
告訴我們您計劃的項目。包括有關預算，流程和截止日期的詳細信息。你采取了什么行動來獲得批準？結果是什么？
告訴我們您在項目中遇到的最大障礙。你采取了哪些措施來解決？
您是否曾經同時管理兩個或更多項目？你是怎么應對的？
您是否曾經歷過與上級的沖突？你是怎么處理的呢？
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