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建筑人才多久換一次工作才算恰當？對許多人來說，換工作考量因素不外乎是工作內容、薪資、發展前景等條件。不過，俗話說「滾石不生苔，轉業不聚財」，過于頻繁的換工作對職涯發展不見得是好事，就有網友發文提問，「一年內換太多工作該再換嗎…」引發網民熱議。

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這名建筑人才在筑招網職場交流發文提到，自己去年畢業1年就換了4家公司，她薪水從一路從14000元、22000元、28000元，再跳到30000元。然而，最近有一家建筑公司邀她面試，開出36000元的薪資讓她很心動，但家人建議她續待在原本公司不要再換了。網友擔心如果現在不去，未來會不會沒機會很可惜？同時也想問，畢業一年換太多工作真的不好嗎？

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大多數網友都非常支持「再換一次」，紛紛表示「上了就去啊，差6000耶」、「去，薪水比較重要」、「工作越換越好有什么關系，公司錄取妳就是肯定你的能力」、「薪水往上爬呀！這是企圖心、上進心，哪里不好了，短時間內這樣攀升很厲害。有能力的人，又還年輕，去吧！」。

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至于他擔心一年內換太多工作對簡歷不好看的問題，建筑人才網筑招網人事劉美琴表示，轉換工作的頻率其實要視行業、職務、年限、個人情況而定，有些行業、職位喜歡職場歷練豐富的求職者，多元的工作經歷反而有利于求職；但也有些公司重視穩定性，過于頻繁跳槽的資歷反而是不利。

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基本上會建議一份工作至少待滿2-3年左右時間。不過，上述案例中，由于當事人為新人，正處職涯摸索期，轉換頻率高一點還算可接受的范圍之內。新人求職的眉眉角角、初步求職的各種大哉問都可在「筑招網職場交流論壇」找到你要的答案，讓你求職、工作無煩惱。