做著外人看起來穩定的工作，捧著鐵飯碗，心里卻有個微小聲音，難道我要做這份工作一輩子嗎？面臨三十歲的關卡，還有機會找到自己喜歡的工作嗎？筱萱在建筑業子公司擔任行政七年時間，類國企的穩定工作讓身邊的人很羨慕。但即將面臨三十歲之際，她想讓自己換個環境，把握闖一闖的機會……

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穩定工作想轉換遇迷惘，顧問協助找方向
出社會之后就因為學生時期打工的契機而到建筑公司就職，一做就是七年，筱萱沒有太多主動出擊找工作的經驗。腦中已經醞釀跳槽的念頭兩三年的時間，也利用下班時間在職進修充實學歷，但實際要踏出第一步時還是躊躇難行。

在公司已經當到行政的職位，從服務、業務、公司管理等，都是工作范圍，但如果要換工作，還真不知道該鎖定什么職位，也不知道自己的優勢在哪里。在找工作的過程中，偶然看到高年級的一對一咨詢服務，筑招網人事主管對建筑業生態有深刻了解，筱萱認為老師應該能給她許多換工作的建議，便報名咨詢。

預約完成后，筑招網人事就跟她通電話，并且列出二三十題的問題，希望她詳細作答。一開始筱萱并不知道筑招網人事列這些問題的意義，實際面談時，才發現這些問題能厘清她的熱情與能力，幫助她找到跳槽的方向以及簡歷的亮點。她同時也在老師的建議下，做了適性測驗，最后鎖定人資或業務為跳槽方向。

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七年國企經驗提煉簡歷亮點
跟老師咨詢前覺得自己的簡歷乏善可陳，咨詢完后才發現每天的例行工作中，展現出的許多重要能力，都是可以呈現在簡歷里，讓簡歷看起來更吸睛的亮點。例如平常在公司需要培訓公司職員，而這在人事的職能中就屬于教育訓練；看似不相干的跨領域，卻已經在原本工作中具備足夠的能力。在顧問細心抽絲剝繭下，找到跟目標職位相關的亮點，讓簡歷脫穎而出。

剛開始找工作時，筱萱覺得很挫折，對自己的簡歷內容沒自信，面試時緊張到連話都講不清楚。老師在協助檢視簡歷時，提出了很多她的優點，包含工作經驗及態度，她以前不覺得這些是優點，但經由顧問的第三人視角，得到了具體的肯定，讓她信心大增。咨詢完后面試成功率大幅提升，最后成功跳槽至食品化工業擔任業務。

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不甘平庸的未來，克服焦慮勇敢跳槽
準備跳槽的時候，身邊許多人都很訝異，認為筱萱原本的工作穩定，為何想跳槽？但她自己心里最清楚，自己即將30歲，再不嘗試換工作，恐怕職涯就被定型。身邊也有一些同事等到職業倦怠才想轉職，但因為原本的職場太舒適，要跨出那一步變得更加困難。。

想克服三十歲的迷惘與害怕，最好的方式就是行動。筱萱分享，大家可能會覺得工作很難找，但只要愿意嘗試都有機會，如果不去做，不會知道自己真正喜歡的是什么。在跳槽的過程，找到適合自己的導師很重要，她很幸運遇到筑招網人事老師，從未來方向、簡歷到面試，都很用心地輔導。以前她會抱怨，為什么沒有人愿意給機會，后來她明白，橄欖枝不需要等別人遞，要為自己建立橄欖枝。一旦跳出舒適圈成功找工作，就能拓寬未來職涯的可能。