2014年末，一份承載著我國會計改革與發展方針的指導文件發布了：《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》。面對世界經濟增速減緩、結構轉型、競爭加劇的后危機時代，未來十年內會計行業的人才結構將發生根本轉變。中低級財務會計人員將被管理會計人才取代，初步預計有60%的普通財務會計將被迫面臨失業或轉行。

IMA協會更是每年都會對全球會員進行薪酬調查來幫助會員評估和比較自己的薪酬競爭力。這次IMA協會調查了1572名中國會員，其中包括他們的年齡，性別，學歷，工作經歷，薪酬水平。

調查表明，這些CMA持證者的平均薪酬如下：

平均底薪為：30258美元

平均總薪為：38176美元

在受訪者中，35%持有CMA證書，而這35%的受訪者的底薪中位數比非持證人的底薪高出45%之多。

有76％的人滿意自己現在的工作，又有63%受訪者相信自己的工作未來并不會被人工智能而取代。

在今年，受訪者從2017年的551人增加至1572人，女性受訪者從2017年的55％上升到2018年的61％。北京、上海、廣東和江蘇的受訪者占總數的59% ，而北京受訪者這次增加了4.89%，在中國這是歷史新高！

通過統計表我們可以看到，IMA會員月薪平均達到了2萬元，薪酬的性別差異已經大幅度減小，雖然目前女性薪酬是男性的的70%，但是對于20-29的女性來說差異僅為3%，這對于男女薪資比例來說是一個好的發展趨勢！

在全球范圍內，經調查，CMA持證人薪酬普遍高于非持證人，在中國更是如此。

有35%的持證人表示，他們的底薪中位數增加了45%，而總薪酬中位數則增加了28%。

有82%的非持證人表示，他們也將會考取CMA證書。

在這些持證人當中，有63%認為CMA證書為他們在工作中創造更多價值與就業機會，有81%相信在未來社會科技發展中他們不會被人工智能取代，有84%表明CMA證書提升了他們的能力在商務領域。

企業認可加持

美國注冊管理會計師CMA，是IMA協會于1972年推出的針對管理會計領域的全球專業財會認證，是目前全球管理會計及財務管理領域的最權威的證照。CMA與AICPA、CFA并稱為全球財經領域三大黃金認證，得到全球180多個國家地區認可。CMA認證09年被引進我國，得到財政部、國資委等機構的大力推薦，更是唯一被引進的管理會計認證。CMA作為新一代財務管理者的國際財務認證，培養的是懂財務、會管理、懂業務、能決策的價值創造者。

與CPA、ACCA不同的是，CMA考試不但涉及到財會方面的知識，而且涵蓋了整個管理知識體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能起到十分有效的指導作用，被稱為Mini-MBA。據IMA協會近期發布的第22次年度薪資調查報告結果，持有專業財會證書者在薪資方面比其他未持證者更具優勢。

截至目前，中國銀行、強生、中國農發行、平安集團、兵裝集團、威高集團、卡特彼勒、統一、雀巢、聯想、用友、新東方等上千家一流企業聞風而動，也都結合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會計內訓，大力培養儲備管會人才。在企業財務招聘中，更是明確CMA持證者優先，并將其作為晉升財務高管的重要衡量標準。

職業發展前景

CMA管理會計與傳統的財務會計相比能夠創造價值，它是為適應企業經營需求和戰略而產生的。CMA所代表的管理會計始終與企業的發展和前途休戚相關。

CMA的優勢在于其代表著會計發展的向，不論你選擇財務會計、審計、稅務、成本、預算、資金或是其它會計模塊，隨著職業發展，都必將走入管理會計領域，并很可能因在管理會計領域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。

學習了CMA可以勝任諸如成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務分析師、預算分析師、財務經理、財務總監、司庫/集團財長、首席財務官(CFO)、首席執行官(CEO)等崗位。

看了以上，想必大家對CMA國內就業前景及CMA在國內認可度都有了清晰的認識。近年來，管理會計在國內得到大力發展，越來越多的企業認識到管理會計人才的重要性，同時，也認識到管理會計人才缺口巨大。如果你現在正在從事財務工作，想要在未來有所發展，一定要先人一步，提前做好準備，考取CMA，向管理會計轉型，增加自己的競爭優勢。