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最近建筑人才網網站論壇討論一個話題討論得挺熱鬧的，那就是有一位在國企上班的同學因為覺得在國企學不到東西想跳槽到同行業的私企去，這個問題討論得還真叫一個熱鬧。
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正常來說一個人的職業生涯一共有三十多年，三十多年的時間內跳幾次槽也很正常，當然遇到從國企跳槽到私企的情況也不鮮見。
但是，在同一個行業，對于普通的打工人而言，國企相對于私企的優勢可以說是全方位的，甚至是呈現碾壓的態勢。從國企跳槽到私企不是不可以，而是一定要三思而后行。
什么樣的情況筑招網小編是絕對不建議你這么跳槽的？
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第一種，平跳。
所謂的平跳就是薪酬待遇和工作崗位基本上沒啥變化的情況，這樣的平跳既不能讓你獲得更高的收入也不能讓你獲得更大的發揮自己才能的空間，反而讓你從一個更高的平臺去了一個更低的平臺，反而會限制你的眼界，對你將來的發展是極為不利的。
更何況即使單純從收入來說，這樣跳槽你是大虧的，畢竟國企的五險一金通常是頂格買而且隱形福利真的比私企多太多了。
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第二種，單純覺得無聊學不到東西。
確實，從國企跳槽到私企，覺得無聊的可能性要低得多，畢竟私企招人進去就是為了剝削你的剩余價值的，不可能像國企一樣讓你慢慢摸索適合自己的道路。但是有一個很現實的問題就是，如果你在國企學不到東西，誰也沒辦法保證你去了私企就能學到東西。更大的可能性是你去了私企之后每天都重復做同樣的事情，日復一日變成了流水線上的一個螺絲釘。
所以，如果你只是單純覺得無聊，你怎么不知道自己考幾本證呢？考證的話要占用你很多的時間吧，你用心復習的話就不怕無聊了，你用心復習的話更不怕學不到東西了。如果你真的在國企很閑，我建議你一定要抓緊時間復習考證，國企的領導是很希望幫你成長的。而如果你在私企，你上班的時候復習一下試試，看看老板會怎么對你。
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第三種，得罪了某個領導怕報復。
這種情況我只能說你實在是太杞人憂天了。其實國企很多時候是講究和諧穩定的，只要你做的事情不是太出格，哪怕你得罪了再大的領導也是沒有關系的。畢竟在求穩定的大背景下，領導要開除一個人也是要有名正言順的理由以及考慮后續的影響的，所以你只要不要太過分領導是不會開除你的。如果你怕領導針對你天天找你麻煩，你要相信領導很忙的不可能把精力都放到你身上。如果領導把你調到一個清閑的崗位上，你參考上面那一條就好了。
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那什么樣的情況我建議你可以跳槽呢？
第一種，薪水有明顯的提升的。
像我這一次從中X環境跳槽到某一家私企，我最終接的offer的待遇差不多是我在中X環境時的三倍。雖然五險一金和隱形福利大打折扣，但是明面上工資的漲幅完全可以覆蓋這些而且還搓搓有余的。
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第二種，在國企是普通員工去私企可以升到管理層的。
雖然說同一個層級的打工人國企比私企的日子強上太多了，但是如果你從普通員工走向管理層可就不一樣了，尤其是當你成為高管那就更加不同了。
說真的雖然國企的優點很多，但是領導的位置畢竟還是有限的，如果外面有一家規模和管理都還行的私企挖在國企當小兵的你過去當管理層，還是值得考慮一下的。當然記得看清楚我說的前提，皮包公司可是不值得的。
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第三種，自主創業的。
這種情況，我覺得不能算是簡單的跳槽了，畢竟自己當老板和給人打工是完全不同的兩種狀態兩種生活。這時候你當然要跳出來了，不過這種人應該不需要看我這篇文章了。