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職涯發展沒有一個定論，不是跟著計劃走的一定比較有成就?，F在放棄的機會，或許未來可能從不同角度切入，而再次獲得也說不定。只有充分了解自己，掌握自己的優勢，忠于自己當下最大的想望。

學無止境是很多人的信念，疫情期間有更多的時間透過網絡學習，網路資源也相當豐富。有博物館開放作品在線導覽，知名大學開放網絡學習平臺，連知名音樂劇《歌劇魅影》都開放在線觀看。一時間，發現網絡無國界的學習資源，讓人眼花撩亂，不看太可惜，但看了時間又不夠用。而且心中，其實也不確定自己是真的想學習而看，抑或只是怕跟不上潮流，無法跟同事、朋友對話呢？

在職場上的學習也一樣，每一種工作經驗都有用處，問題是每個人一天只有24小時，工作也只有四、五十年的時間，無法樣樣都會。更何況什么都想要時，會不會什么都做不成？所以，厘清什么才是自己當前最迫切需要的、未來職場的發展方向為何？就顯得至關重要。

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每個職涯階段我們都在抉擇

最近有兩個年輕人，都是為了厘清自己的生涯規劃來咨詢。一個即將研究生畢業，不確定要從哪種產業、哪個國家開始自己的第一份工作；一個是工作一年了，發現目前的工作內容與自己職涯發展有些落差，不知道要跟隨著公司的規劃走，還是應該離職，重新回到自己最初規劃的道路上。

即將進入職場的這位同學，專業在海外建筑工程領域，不僅中、英文流利，還有第三國的語言能力。不知道自己應該到建筑行業成為公司內部工程師，做為輔助公司營運的角色？還是應該到工程研發單位，成為公司核心技術服務的成員？是該選擇在國內企業工作，還是應該到可運用自己第三語言能力的國度任職？對一個社會新人來說，除非已非常清楚自己的就業方向，不然到手邊的機會，都會在心頭起波瀾。好像每個機會都很好，都對自己的未來有不少助益，所以很難做出決定。

另一位在職場已工作一年的年輕人，在工作上受了挫折，且工作一直過度忙碌。他發現近四個月的時間，都無法在原本以戲劇治療為主的職務上多花心思，還得挪出時間在行銷、或陌生客戶的拜訪上。雖然公司給了自己也覺得不錯的職涯發展藍圖，但卻不完全符合自己的生涯規劃。因此開始思索，是不是要繼續在這個職務上發展，還是應該把自己想到國外深造戲劇治療學程的計劃提早實現？

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沒有最優只有最適

我相信大家都知道，在職場工作超過十年的人，有的發現自己現在的工作職務，與當初的工作規劃，已經非常不一樣了，但現在的工作比起之前的規劃，更適合自己；也有人即使經過數十年的工作經驗，仍在自己最初的職涯發展規劃中前進。

所以，職涯發展沒有一個定論，不是跟著計劃走的一定比較有成就。在咨詢過程中，我與年輕人分析，找出現階段自己最大的優勢，而這些優勢跟什么產業或職務內容最適合，哪一個選擇會是目前自己最有把握、同時也是最理想的。放棄哪些學習或經驗，是自己最能釋懷的，而這些機會成本是自己承擔得起的。國內一些大學的研究也顯示，適配的工作確實讓員工展現出較高的工作績效、工作滿意、以及較低的離職傾向。

現在放棄的機會，或許未來可能從不同角度切入，而再次獲得也說不定。只有充分了解自己，掌握自己的優勢，忠于自己當下最大的想望。不高估自己，也不貶低，對自己的選擇全力以赴。即使錯過什么，也已被欣然而至的意外成果給圓滿了。