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近日疫情突然風云變色，本土確診人數上升，根據筑招網（建筑人才網）公布的調查顯示，招聘職位數仍維持在高水位上，但求職者主動求職次數在單周內下滑了5.6%，顯見疫情影響畢業生就業市場情形陸續浮現，建筑企業也開始紛紛祭出視頻面試來選擇優秀建筑人才。

觀察去年疫情期間，筑招網（建筑人才網）去年3月高峰來到65.9萬個工作數量，在兩個月內連續銳減10萬個工作機會，直至去年6月開始才逐步回升，并展開長達1年的招聘繁榮景象，今年5月初高達85.2萬個職位，續創歷史新高紀錄。

根據筑招網（建筑人才網）19日調查發現，單周在線職位數僅減少1%，整體而言，工作數量仍落在歷史新高的安全水位，不過，求職者主動求職次數單周下滑5.6%，行動趨于保守。

筑招網人事總經理指出，畢業生邁入職場，當其他求職者更加膽怯，新人人機會也就越多。她提醒，畢業生應做好長期抗戰的準備、危機入市；在職跳槽方面，筑招網小編建議取得新公司發出的錄取通知書，再向原公司請辭，以避免招募流程因疫喊卡，最后落得兩頭空。

企業觀望疫情招聘單周只降低4%

筑招網（建筑人才網）表示，這次國內疫情警報的前后各一周，招聘職位數當周只減少1%，在線招聘建筑企業數量僅減少4%，故求職者每天平均主動求職次數減少5.6%。

疫情暴沖第一周，企業都忙于重啟防疫措施，疫情升溫也影響就業市場議價能力，例如建筑企業企業鼓勵員工提前休完年假、減班休息，與無薪假等。不過，這波疫情對行業的影響程度，仍需視后續疫情是否能夠有效控制。

根據筑招網（建筑人才網）數據庫，應屆畢業生只有15%，要做好長期抗戰的態度，因為許多建筑企業招聘都改采在線或視頻面試，新人務必掌握熟視頻面試工具，面對未來疫情下的挑戰。