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接下來的一個多月，建筑企業年終獎金陸續公布，有沒有？有多少？有沒有升遷機會？難免讓上班族心有盤算，轉職心情更加浮動！建筑人才網統計，農歷年前一個月，有超過五百萬人次主動求職找工作；想讓企業主動上門，自己先開啟簡歷、或更新簡歷的，也比去年成長兩成二、比前年成長三成。部分上班族九天年假的活動之一，還包括建筑招聘網站找工作。

年終獎金公布，同一家公司的員工幾家歡樂幾家愁，不同產業也大相逕庭！這牽動上班族轉職的意愿強弱。以筑招網為例，農歷年前一個月，超過五百萬人次主動求職找工作，不過，這和這段期間建筑企業提供的職位多寡也有相關；沒有投出簡歷，但是上網開啟簡歷、或者更新簡歷的求職者，今年比去年過年之前明顯增加兩成二、更比前年增加三成，潛水轉職的上班族，也想等待伯樂主動敲門。筑招網人事經理說，上班族心情浮動，向錢看，金錢的錢，還是最現實的考慮。

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跳槽最常見的原因是，薪資不符期待、沒有升遷機會、想嘗試不同挑戰的工作內容

以往大家覺得當業務很辛苦，不過，這幾年，上班族薪資沒加，考察物價之后，甚至還縮水，激發一些求職者轉向業務銷售，反正沒業績的底薪，和一般上班族不會差太多，有業績，等于幫自己加薪，在筑招網的數據庫中，求職者主動求職的職務難得的以施工專業工程師類拔得頭籌，達到五十二點一萬人次，比第二多的建筑設計類四十一點二萬人次，高出了十萬人次；三到五名熱門職缺是操作技術員、機械員、預算員、財務會計稅務。