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又快到過年換工旺季。根據建筑人才網調查，建筑人才今年跳槽意愿冷淡，僅28.1%明確表示將離開現職，較去年同期大幅減少25.8個百分點；而建筑行業不景氣離職風險高是跳槽降溫首要原因。盡管如此，近4成建筑人才屬潛水轉職，異動意愿雖低，但仍密切注意新工作機會。

筑招網（建筑人才網）調查上班族過年跳槽意愿，結果有15.1%的建筑人才選擇「穩定就業，完全不打算換工作」；37.5%上班族選擇低調「潛水轉職」；另有28.1%回答「目前有工作，近期會跳槽」；僅2.4%明確獲得下一份工作機會。調查單位指出，跟去年高達半數建筑人才蠢蠢欲動相比，今年換工季求職端明顯冷淡許多。

至于建筑人才傾向穩定就業的原因，43.6%不轉職者表示系因「大環境不景氣，貿然離職失業風險高」，其次為「與現在公司的同事之間互動默契佳」、「不想放棄現有公司的假期和員工福利」。調查顯示，僅17.1%受訪者系因「對現有薪資很滿意」而續留原公司打拼。

筑招網（建筑人才網）是在11月1至11日，針對建筑人才求職會員進行「2022建筑人才跳槽動態調查」，共回收有效樣本5468份，在95%信心區間下，誤差約1.33%。
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