?
年后轉職,根據筑招網(建筑人才網)調查發現,找新人最讓建筑企業主困擾的,有五成五反應是簡歷不精準,五成是認為寫太多或太少帶來困擾,還有四成四較不滿面試爽約,筑招網人事經理孫啟艷說,這些都是影響求職成功或失敗的原因。
?
由于利用網絡透過建筑人才網招聘求職已經形成趨勢,尤其求職最熱門的前三名「建筑設計師」、「財務會計」、「施工八大員」就有五成比例是透過建筑人才網找工作,因此專家建議避免建筑企業招聘困擾,才能增加求職成功率。
【觀點僅代表作者,不代表本站立場】
掃一掃添加微信
使用小程序
使用公眾號