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如果你想要加薪、升職，或是讓老板留下深刻印象，你就必須成為辦公室中最有生產力的員工。要怎么辦到這點呢？準備好發光發熱了嗎？

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能夠完成任務的員工，必定能讓雇主滿意。

但如果你想要加薪、升職，或是讓老板留下深刻印象，你就必須成為辦公室中最有生產力的員工。

要怎么辦到這點呢？答案就是成為辦公室中最主動積極的員工。

主動積極代表著預先行動、變革導向以及自動自發。也就是說，員工會針對未來事件先一步行動，而非只是應付自己接到的任務。

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你可以依循下列4個步驟，成為主動積極的員工、抓住升職的機會：

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有條有理

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想要主動積極，你必須讓心態和時間表都具有高度組織性。有條不紊不但能讓你發揮最高效率，也對你的身心健康有益。定期檢視筆記和時間表，努力讓自己隨時都能全盤掌握狀況。

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獲得意見回饋后有所行動

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意見回饋或許聽來嚇人，但只要認清它們在提升自我上的重要性，就會發現它們其實并沒有那么可怕。意見回饋能衡量你的表現，因此，向同事、主管和顧客尋求意見回饋，對你非常有好處。反思你獲得的回饋，并好好利用它們：哪些地方和技能需要加強？應該停止哪些做法或行為？

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溝通

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知道何時、如何在辦公室里討論某些事物，必定會有好處。仔細聆聽并好好記下其他人的說法，讓自己更了解指令或目標。如果得到了其他人的回饋，或是必須解決某個問題，就要主動開口，并自信又明確地表達。

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重視你承諾完成的任務

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別讓自己分身乏術。你或許會想要什么都自己來，畢竟，誰不想成為辦公室里的超級巨星呢？不過，如果你接下太多任務，就得承擔缺乏條理和犯錯的風險。如果無法完成你接下的任務，一定要誠實說出口；必要之時，也可以討論能否延后期限或是減少任務內容。

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主動積極這項新能力，不但對主管和公司的表現有益，還能讓你更有自信、更快樂，以及對工作更滿意。此外，各項事物都會在你的掌控之中，你也能有效、主動又及時地處理任務。