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根據建筑人才網數據數據庫統計，農歷年后上班首日簡歷開啟數沖上歷年新高，顯見求職者跳槽意愿上升。

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農歷年后第一個開工日，國內經濟快速升溫，同樣快速升溫的，還有求職者醞釀跳槽的熱度，根據筑招網數據數據庫統計，農歷年的收假日（1月29日）簡歷開啟數沖上歷年新高，高達157萬條簡歷被打開，對比去年的149萬條，成長幅度5.3%，顯見求職者找工作意愿上升。

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筑招網人事經理孫啟艷表示，今年農歷新年的假期提前到1月份，讓過往延至2月份才啟動求職計劃的年后轉職潮，也跟著提前布局，為了搶下先機，讓建筑企業人資在開工前幾日就能收到簡歷，今年選在年節前投遞簡歷的求職者，比重已經大幅增加22.7%，這股熱潮也延續到開工日前，求職者戰力滿點，在開工前蓄勢待發，提前將簡歷準備就緒，因此沖高了整體的簡歷開啟數。

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不只求職者比往年積極，有計劃招聘的建筑企業也選擇提前布局，目前建筑招聘網站上的工作招聘信息數達到63.9萬條，較前一年成長8%，可以觀察到建筑企業端與求職端因為需求明確，不約而同加快求才與求職的腳步，并沒有受到農歷春節長達7天的年假影響。

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孫啟艷分析，過去幾年受到疫情的影響，深怕跳槽踩雷，求職者對轉職的態度相對保守「一動不如一靜」，但自2022年底解封以來，經濟活動已經開始回復正常步調，再加上更產業年終開獎，比較效應明顯，農歷年期間內需型產業更是快速回溫，包括景點、餐飲、旅宿通通人潮滿載，激勵求職者重新盤點現有工作的優勝劣敗，勇敢追求更好的工作環境與薪資福利。

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孫啟艷表示，為了鼓勵年輕人發揮所長、積極求職，進一步找到心目中理想的幸福建筑企業，并且穩定就業，筑招網今年連續第6年舉辦「找工作送1萬」活動，自即日起到5月30日投遞簡歷，經通知面試之后，獲得錄取，不論新、舊會員，任職滿三個月以上，即可申請就職獎勵金1萬元，預計釋出1千個名額回饋求職者。