業務或項目越小，小企業不要因招聘缺口或短缺而措手不及，當您沒有工程師做事的時候，對項目影響就越大。
在建筑行業人才短缺的行業尤其如此  。對于需要技術工程師的建筑企業而言，在建筑公司招聘篩選候選人才期間，空缺職位可能意味一段時間內都會面臨空缺。

為什么小建筑企業要一直保持在線招聘呢。下面有幾點筑聘網小編要說下三點原因：

1.你不會因緊要關頭陷入困境
在項目建設緊要關頭，如果你需要一個建筑工程師而你卻找不到一個好的建筑工程師，你最終可能會陷入困境。

2.預防人手不足
如果有人退出或生病或無法進行工程項目建設，您可以在很短的時間內找到合適的建筑人才。

3.你可以找到你更適合你公司的人
如果你只是在建筑人才職位空缺時才投放招聘廣告，你可能會錯過那個你想要的人才，如果您一直在線接受人才簡歷，那么您就可以找到優秀的人并在您真正需要時將其標記出來。

招何發布在線招聘？
例如你可以在筑聘網注冊一個企業賬號，發布招聘信息，保持置頂。這些解決方案可以靈活且免費，讓您可以將注意力轉移到業務的其他方面。