近年來，建筑工程行業發展迅猛，催生巨大的人才市場需求，造價工程師一直處于人才緊缺狀態。數據顯示，全國預計造價工程師需求在100萬人以上，由于考試要求嚴格，資質審查細密，迄今全國已取得住房和城鄉建設部頒發的注冊造價工程師資格證者只有15萬余人，人才缺口巨大。以下是筑聘網小編給大家整理的造價師面試必備技巧干貨！

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造價師面試必備技巧1：人事經理面試

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人事經理基本對本專業知識一知半解，作為一個聰明的人事經理很少不懂裝懂，一般都會從你從業經歷、跳槽頻繁原因、專業特長及性格特點著手對應聘者進行發問。

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答：語言干練言簡意賅，態度誠懇前輩謙卑有禮。多用專業術語包裝自己的語言，體現自己的專業素養;

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對于跳槽頻繁的原因千萬不要從自身找原因也不要說前公司任何壞話這個是大忌。那該怎么說呢，你可以說譬如項目結束無新項目操作、公司工作環境過于輕松我覺得自己需要多學習多鍛煉等等。如果你工作很久經驗豐富信心滿滿你大可以實話實說：以前年輕過于看重福利待遇，現在有家有業了想一心求穩定等等，每個單位都希望人員穩定不喜歡跳槽頻繁的人，但是你把福利待遇提上來員工會走嗎!

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性格特點就比較好說了，比如有團隊意識，公所效率高等等。還有一點人家問你特長你可千萬別說什么體育特長、文藝特長了。在商言商，人家是問你專業上有什么特長好嗎?

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造價師面試必備技巧2：部門負責人及專業工程師面試

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他們一般會從專業角度出發問你一些專業問題，譬如部分負責人會問你他們項目類似的經濟指標、材料價格及定額清單的計價原則政策規定等。這些就需要你在工作中日常積累，對一些常用的數據必須了然于胸，做到又問必答。但是千萬記得對于專業人員千萬不要不懂裝懂，這個時候誠實比不懂裝懂可愛的多，當面試官為你解答了一定表示感謝及表達希望繼續跟前輩學習等等，有禮貌的小孩總是討人喜歡的。

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對于以后的頂頭上司和經常配合的現場工程師這里就需要看眼緣了?？茨沩樠墼趺炊己每茨悴豁樠劭隙ㄍú贿^。上帝保佑吧!

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現場工程師往往話不多，他們懂得團隊團結及主次之分。但是如果發問一定會從施工工藝角度考察你對專業的了解程度。

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造價師面試必備技巧3：能拍板的人面試

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到了這關你就可以長舒一口氣了，基本上他就是看前面人的意見大家都說好那么你一定好，對于大BOSS懂得隨機應變就好。然后露出標準的八顆牙齒就OK了。

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二級造價工程師的月薪是多少?