一建的通過率非常低。例如，市級專業合格率低于3％，合格率最高的專業建筑工程合格率低于8％。一建第一次出現時合格率還蠻高的，超過20％，到后面合格率越來越低。

低通過率不一定是好事，并且在某種意義上，這種低通過率破壞了建筑行業。為什么這么說呢？

?

首先：掛靠現象出現實際上是由建造師的低通過率造成的。企業需要升級資質或招聘，因為合格率太低而無法滿足企業的需求。因此，許多公司只需要租用建造師來實現目標。實際上，證書掛靠的根源是因為通過率太低。因為合格率太低，導致建造師含金量增加。含金量的增加使非建筑行業的許多人也加入了一建的行列。最令人恐懼的是，非建筑行業的很多人都通過了一建考試并獲得了證書。掛靠費的出現導致建筑市場一團糟，這不利于建師隊伍的發展。非建筑行業的很多人正在指導建設施工，這無疑會破壞建筑業。

?

第二：考試能力和實際工作能力完全不同。有些人工作輕松，時間充足且自身記憶力好，這些人很有可能通過一級建筑工程師。每天在工地上跑，能力很強卻沒有時間準備考試，這樣的人很難通過一級建筑工程師考試。從這個角度來看，考試和工作能力的能力是完全不同的。嚴格控制一建合格率，導致掛靠費飆高，導致許多年輕人不好好上班，天天忙著考試的事情。

?

第三：一建嚴格控制合格率，并導致“重證書 輕能力”的理念。這不利于建筑業的發展。我公司有一位剛畢業的男同事，每天都在施工現場待著，風吹日曬，起早貪黑，然而年收入卻不足五萬。而另一名女同事通過了一建市政專業的考試，一年掛靠費為6萬，加上自己的3萬工資，女同事一年收入約9萬。男同事和女同事相差約40,000。這位男性同事心里肯定是不平衡的，所以他每天都會看書準備考試。眾所周知，優秀的工程師都接受過實際工作的鍛煉，而不是考試。掛靠費的出現已經導致很多人“輕工作?重證書”。這個想法無疑對建筑業產生了很大的影響。

?

第四：一建的合格率太低。每天在施工現場勞碌并具有較強工作能力的人員可能無法通過一建考試。一建需要強大的記憶力，與工作能力無關。由于一建的合格率太低，很多有工作能力和經驗的人會改變職業生涯，這對建筑業來說是一大損失。最終的結果是，有證不干活，無證累死累活而且工資低。

?

一建的通過率完全可以提高。一方面，它可以減輕企業對建造師的需求，另一方面改變人們“重證書 輕能力”的思想。建造師合格率的提高將會使建造師含金量大大降低，非建筑行業的許多人不會擠進一建的行列，這無疑對建筑業有利。

?

這只是我個人的看法，歡迎大家討論交流。