?

面試遇到不會的問題，常讓人頭腦一片空白、說不出話來，面試完又感到懊惱。筑招網小編指出，英文面試不知道該怎么回答，常是因聽不懂或沒聽清楚問題或問題太過籠統，一時回答不出來是很正常的，記住有時反應比回答本身重要。分享7招應對技巧及英文面試回答例句，依然有機會拿到offer！

?

1.保持正向心態

?

我們答不出來的時候，大腦進入戰或逃反應，便會開始緊張，想說完蛋了，面試官是不是在刁難我？我是不是搞砸了？

?

這個時候請記得，一時回答不出來是很正常的。我也好幾次回答不出來或答非所問，但依然拿到offer，所以答不出來不是世界末日。另外，面試官不一定是因為不喜歡你而刁難你，而是刻意問比較難困難或籠統的問題，想觀察你的反應，看你在不熟悉或信息不足的狀況下怎么處理，這時你的反應就比回答本身更重要。

?

最后，知識、技能和經驗，都可以在上班后通過訓練培養，就算是有多年工作經驗的老鳥，也會有需要請教別人的時候。因此，面試官不會期待求職者什么都知道，好的公司也會因為有完善的到職訓練，而不會對于求職者的知識和經驗過于苛刻，而是更注重態度和適配度。

?

換句話說，保持著面試官立意良善的假設，并準備好有可能被問到意料之外問題的心理準備。如果真的發生了，就能更快穩住陣腳，從容冷靜地應對，不影響后續回答問題的心情。而保持正向積極最簡單的方法，就是先肯定對方問的問題，例如：

?

Thank you for the question.

謝謝您的問題。

?

That's a very interesting question.

真是個非常有趣的問題。

?

Wonderful question.No one has asked me that before.

很棒的問題。以前從來沒有人問過我。

?

2.爭取時間

?

這能幫助我們穩住情緒，并給大腦更多緩沖來響應問題。有幾種方法可以爭取更多時間：

?

第一是請面試官重復問題，像是：

?

Sorry，could you repeat the question again？

抱歉，您可以再重復一次問題嗎？

?

Do you mind saying that again？

您介意再說一次問題嗎？

?

或者，你也可以復述問題，并向面試官確認自己對問題的理解是正確的，例如：

?

So，what I am hearing is….Is that correct？

所以，我聽到的是……這樣理解是正確的嗎？

?

另外，你也可以直接要求時間思考，比如：

?

Hmm，do you mind if I take a second to think？

嗯……您介意我思考一下嗎？

?

Let me think about it for a second.

讓我想一下。

?

如果你發現自己真的想不到怎么回答，也可以禮貌地問面試官可不可以先問其他問題，等一下再回來回答：

?

Do you mind if we move onto other questions first and come back later？

您介意我們先繼續其他問題，稍后再回來嗎？

?

3.問問題理清

?

有時候，一個問題很難回答，不一定是因為你不會，而是問題太籠統、范圍太廣、信息太少，很難一概而論。百度的面試問題就以模糊出名，例如：你怎么說服或影響利害關系人？利害關系人是公司內部還是外部？是客戶還是合作廠商？過去和現在的關系如何？如果沒有這些信息，其實很難回答這類型的問題，因此問一些理清的問題，除了能夠爭取時間，更能夠幫助我們將抽象問題具體化。例如：

?

Do you mind if I ask a few clarifying questions？

您介意我問幾個厘清的問題嗎？

?

Just making sure we are on the same page.When you said…，did you mean…？

只是確認一下我們理解一致。當您說……時，您是指……嗎？

?

4.承認自己不太確定

?

如果試圖厘清之后，還是不知道怎么回答，那可能就是問題已經超出你的能力范疇，這時候千萬不要不懂裝懂。懂的人一聽就知道你在答非所問，還不如大方承認自己不熟悉、還在學習，或是對于答案不太確定，但還是想要試著回答看看，都可以讓面試官留下你很謙遜又積極的印象喔！你可以說：

?

I am not entirely sure if this is the correct answer，but my best guess is…

我不完全確定這是不是正確答案，但我最好的猜測是……

?

That is not a concept I am familiar with，but…is something I am excited and trying to learn more about.For example…

那是我不熟悉的概念，但……是我很感興趣并試圖了解更多的事物。例如……

?

5.將話題導到自己熟悉的相關主題上

?

如果你很確定自己無法回答這個問題，那么，四兩撥千斤將話題帶回自己熟悉的事物上，會比干著急更有生產力。這邊要注意，在你開始轉換話題之前，一定要先向面試官表明自己沒辦法回答問題，并詢問是否可以講另一個話題。如果你直接忽視面試官的問題，自顧自轉換話題的話，面試官可能會覺得你根本沒聽懂問題，在答非所問喔！你可以使用的例句有：

?

This is not something I am familiar with，but I do have experience in…Would you like to hear it？

這是我不熟悉的領域，但我在……方面有經驗。您想聽聽看嗎？

?

I can't think of one right now，but I can give you an example when I…Is that okay？

我現在想不出答案，但我可以舉一個……的情況作為例子，可以嗎？

?

6.展示思考過程

?

比起完美的答案，很多面試官更好奇求職者的思考邏輯，和處理問題的方式。受亞洲教育長大的人，可能很習慣給不出一百分的答案，就選擇不回答或說不知道。這么做，其實無法讓面試官了解你的實際水準，因為他可能會直接認為你的程度是零。答不出來的當下，可以盡量和面試官對話，分享自己大腦里的初步想法、猜測、思考方向等等。比較和善的面試官會給你回饋、幫助你形成答案，當然也有毫無反應的黑臉面試官，但至少把現有的知識都說出來，也不至于讓面試官認為你什么都不知道。你可以說：

?

So，here are a few things I would consider…

所以，以下是一些我會考慮的點……

?

Here are a few things that are on top of my mind right now…

以下是目前浮現在我腦海的幾件事情……

?

如果會議室里有白板或白紙的話，也可以將想法寫出來，和面試官一起討論：

?

Can I use the whiteboard to brainstorm？

我可以使用白板來腦力激蕩嗎？

?

Do you mind if I lay out my thoughts on paper？

我可以把思路在紙上呈現出來嗎？

?

7.適時請面試官幫忙

?

記得，面試是一個雙向對話，面試官很有可能是你未來的主管和同事，他們在拿超難的問題考驗你的同時，你也要評價他們是不是你未來想要一起共事的伙伴。所以，假裝自己已經在跟他們一起上班，把他們當成你的組員和同事，遇到困難時，適時詢問他們的意見、請他們幫忙。這樣做，除了能幫助你判斷他們的辦公風格，也能制造好感和熟悉度。例如：

?

Am I heading in the right direction？

我是否在正確的方向上？

?

I feel stuck.Can you give me some pointers？

我卡住了，您能給我一些指示嗎？