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面試自我介紹常常不知道該說什么？面試時，領導為了想更快認識你，超過90%的面試官都會在第一關請你以3至5分鐘時間簡短介紹一下你自己，因此社會新人必須要先學會好好磨練自我表達能力。不過，面試自我介紹在這短短時間內，一開始有哪些話該說、面試結尾又有哪些話不該說？其實面試自我介紹最重要的就是，展現你在陌生的情況下，也能有良好的應變能力，想讓面試官對你留下好印象，事先準備好自我介紹絕對是拿到offer的第一關！

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一、面試自我介紹示例的3大重點構架

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面試自我介紹的第一步驟，就是要讓對方對你有初步的認識，但相對來說，也可以講得簡單一點，像是個人基本信息、學習經歷、性格特點等。

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至于可參考回答的方向像是：您好，我叫XXX，畢業于XX大學企業管理學系，我的專長領域在于項目管理以及內容行銷，大學曾在XX電商網站擔任實習生，負責協助XX產品以及經營社群平臺的內容。目前工作則是在xx公司主要負責營銷企劃…。

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1.前段：快速帶過個人信息（10%）

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上述提到的是你必須在面試前，事先問自己的2個問題。而若以一段3分鐘的自我介紹為例，則可以簡單按比例分成3個構架，先抓出大綱再慢慢填入內容，也比較不會讓你在面試一開場就緊張到無法招架。

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2.中段：列舉你的重點經歷、專長（60%）

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再來就是面試自我介紹中最重要的一環，除了要圍繞在你曾做過的工作經歷做重點式描述，也需列舉出2至3項你的工作技能，進而帶到你運用這些工作技能，曾達成工作上的哪些成就。

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舉例來說：你曾協助公司部門的自然流量成長了50%、規劃的行銷活動曾帶回30%新會員等，以數字來具象化你的解決問題能力，會比你跟面試官提出很多、許多等模糊不清的形容詞好很多，也能讓面試官對你更有印象。

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3.結尾：表達未來愿景完美結尾（30%）

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最后，在前面描述完你的職涯輪廓，面試自我介紹結尾就要回歸到你對未來的工作期望，除了告訴面試官你對所應征的職位有何執行規劃，以表達你對這個職位有多么期盼，若能明確說出自己期望為公司帶來的價值或引入的全新資源（包含業界人脈、嶄新技術、數據工具）也會更好喔！

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此部分會擔任引子的角色，借此上述提到的價值或資源，要埋下令面試官感到興趣的鋪墊，這樣面試官便能很自然地開始進行面試第二道問題了。

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二、面試自我介紹該怎么準備？

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通常面試官會先請你做自我介紹，一方面希望能在3分鐘之內迅速掌握你的個人特質和履歷重點；二方面，也想確定你是否明確知道這個職缺所要的特質、技能。同時，面試官或領導也有可能在這幾分鐘內，再重新瀏覽一下你的書面簡歷、自傳和相關數據。因此，從這樣的角度換位思考后，就可朝著以下3大方向準備你的面試自我介紹內容。

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重點1：熟讀自己的簡歷自傳

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即使是自己寫過的東西，如果沒有反復審閱細節的話，許多重點可能會忘記或不小心忽略重點，所以事前務必熟讀自己的工作簡歷項目和自傳。方便應用至面試自我介紹的口說內容。

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重點2：強化你的優勢，讓自己比其他求職者更突出

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這項準備緊扣面試中后段最常被面試官提出的問題：我們為什么要錄取你？因此需要事前構思自己的求職競爭對手可能有哪些優勢，并且強調自己的優勢和公司未來的營運是十分吻合。

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因此，除了在面試自我介紹過程中，緊接該職位的主要條件或公司的核心價值，也要準備能跟面試官明確說明適任的原因。再者，就是簡述一下你的哪些技能，是能為公司帶來亮眼的成績。

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重點3：說明應聘職位的動機，讓面試官對你有興趣

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其實面試自我介紹的后段，就是讓你行銷自己的最佳機會，因此，請向面試官說明你喜歡這個職位的原因是什么？或是公司哪個文化相當吸引你？甚至是你認為，這個職位會如何幫你的個人職涯更上一層樓等。

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至于可參考回答的方向像是：從我搜集到的各種XXX數據中得知，貴公司計劃在A領域擴大規模、在B產品重新改版，我認為自己過去在項目團隊的經驗，能幫助公司成功拓展。

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面試官喜歡積極的求職者，如果事先特別針對公司做了研究，對他們來說，你的積極程度會令人留下印象值。

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重點4：掌握精簡內容、控制時間

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面試自我介紹是面試問題的第一題，盡量讓內容保持利落、精簡，并且容易抓到重點。因此自我介紹時間若超過5分鐘便會顯得冗長，面試前建議在家里用手機計時是否可以控制在2-5分鐘內講述完自我介紹內容。

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三.超NG自我介紹法別踩雷

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看完以上有關面試自我介紹的3大構架，是不是對自我介紹的內容更有想法了呢？接下來，為避免大家走太多冤枉路，小編也要叮囑所有求職朋友，還是要留意以下2個NG內容，可千萬別在你的自我介紹內容中出現阿！

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1.眼神不直視對方，沒有自信

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說話過程直視對方是面試重要禮儀之一，許多求職者可能過于緊張，在回答問題或是自我介紹的時候會視線往上/往下飄移，其實偶爾飄移一下在所難免，但如果長時間飄來飄去，會讓人覺得沒有禮貌或是沒有自信。

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有專家指出，人類在動腦構思新事物的時候眼神會向上看，回顧過往記憶則是往下看，許多有經驗的面試官（例如連鎖企業或大集團的人資專員）也略懂人類的肢體語言，對他們來說，他們可能也會了解你的眼神動作想傳達的意義。

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2.太謙虛，顯得沒有專業感

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相信大家都明白，面試自我介紹的時間最多不過就是短短2-5分鐘，但若你仍表現得畏畏縮縮、腦中一團混亂語無倫次，可是會讓面試官對你大大扣分！因為面試官就是希望能透過面試，來評價你是否適合這個職位，而若你表現得太過謙虛，會讓面試官無法精準評價你的專業能力是否有達到他心目中的標準。如果提供他被低估的信息，他就可能也會因此低估你。

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3.一直講興趣，或是工作無關的事情

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有時候為了塑造一個精采的自我介紹，給面試官一種健談、好相處的印象，求職者會不小心講錯方向。正因為面試自我介紹和求學時的課堂自我介紹不同，像是你下班后的興趣、生活經歷和旅游經驗等休閑娛樂方面話題，就可以避免。

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但有一點例外，除非這些興趣特質有辦法運用在你現在應聘的職位上，例如應聘旅行社的營銷企劃人員或時尚雜志的采訪編輯等，這些職位都強調自身的興趣是否和產業專業是否相互結合。

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最后，小編也建議求職朋友們，面試自我介紹的內容最好還是以個人經歷來量身打造，畢竟面試官手上都已經拿到你的履歷了，其實也想再更了解你一些，可千萬別照著簡歷內容復述一次。

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另外，在工作經驗部分，試著以小故事方式來包裝工作情境，也可以讓整段對話步調更加舒服愉快喔！也可來筑招網資訊，?面試技巧文更多報導，補充自己的求職面試知識。