首先要知道作為材料員崗位職責，不然去面試就尷尬了，這是對剛畢業的實習生來說很重要。其次你得知道這家公司的基本概況，并不需要很詳細，但是大概（網上查看公司概況）知道的。最后要了解一下面試官材一般會問一些什么問題，做好充足準備，才能增加錄取機會！以下筑聘網小編整理編輯的一些材料員面試必備技巧干貨，希望對你有所幫助！??????????????????

?

?

材料員崗位職責：?

1.工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應部采購，零星材料及變更材料由項目部材料員采購。

2.掌握本工程的總計劃及月、周計劃，并編制工程材料供應計劃。

3.根據材料供應計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向經理匯報，確定價格。

4.熟悉工程進度及市場情況，按計劃進行采購，并滿足質量進度要求。

5.掌握材料的性能，質量要求，按檢驗批提供合格證給技術員。

6.需要復檢的材料，按檢驗批進行復檢，復檢單給技術員。

7.掌握材料的地區價格信息，及供貨單位的情況，收集第一手資料。

8.掌握材料的庫存情況及時調整材料供應計劃。

9.對購進不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協商處理解決。

10.掌握材料供應價格及預算價格，如材料供應價格≥預算 價格及時反饋信息給預算員辦理有關報批手續。

11.及時掌握現場的工程變更情況及時供料。

12.材料及時入庫、及時報銷，報銷時間不能超過三天。

13.監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應及時制止，并對有關人員提出處罰。

14.當材料員兼司機時，負責車輛的日常維護、保修。確保車輛內外潔凈。

?

面試官問的面試題：

1、你在上家公司為什么辭職

2、你掌握哪些技能

3、你認為你有哪些優勢

4、你是喜歡一個人完成一份工作，還是喜歡團隊一起完成

5、你是否有管理經驗

?

面試過程：

?

例如，HR問：材料員崗位主要負責哪些工作？這棟房子是包括哪些東西嗎？待你回答了問題后，HR告訴我材料員崗位主要負責建筑材料的采購（包括與客戶洽談）和工程項目的材料補給（即今天需要用到材料，用量是多少等）。簡歷符合要求的HR就根據簡歷和個人情況提問，之后會進行性格測試結果，都是些基本問題。結合我的家庭情況問我是否愿意在條件相對艱苦的地方工作？家人是否會同意？ 這會根據你的情況判斷是否符合目前公司在缺崗位，所以要有心理準備，是拒絕還是能接受。

?

面試后，一般的人事會告訴你，一周內會給你回復！但是一般正常兩三天會給你回復，如果你真的適合他的公司，那他巴不得你趕緊去他公司上班，如果過了兩三天，百分之八十是沒戲了，但是也有一些特殊情況，領導趕巧外出了，過了幾天才回來。好一點的公司可能會有兩到三輪的面試，那也就要更充分的準備了。

?

建筑行業不同于其他行業，只要不是那種大型公司，對于面試都沒有什么要求，只要你可以把你份內的工作做就可以了，如果是大型的公司，工作經驗和文憑是很重要的！

?

推薦：造價師面試必備技巧

?