?

剛畢業的新人若毫無工作經驗技能，在沒有任何優勢背景與相關經驗下要如何吸引面試官的注意？筑招網小編建議您從自我介紹時就要切中企業看重的7大要點答題，搭配5個有效吸引面試官注意的策略，絕對能讓您在競爭者當中脫穎而出，表現亮眼。

?

當然除了部分屁孩開始溢出在各式場所，還是有許多有為青年愿意在這個美好時光投入企業實習。同時這個時間，畢業新人也差不多開始當初期待又害怕受傷害的人生第一份工作。那么企業對于沒有經驗的新鮮人到底看重的什么？

?

實習經驗

?

第一名絕對是之前就有在其他公司的實習經驗，不管是做多小的任務，都是證明你曾經進入企業組織當過一名上進員工，可能熟悉企業工作流程或是有接地氣的工作經驗而不是只有學校的學術理論，這也是為什么這年頭企業實習越來越狂熱。

?

相關競賽

?

這是證明你可能有市場所需的技能，包含編程馬拉松，商管個案競賽，文學作品競賽……等任何跟這個職位能扯上的競賽經驗以及附上作品集絕對是先加10分。

?

所以在一個沒有任何優勢背景與相關經驗下，要如何吸引面試官的注意呢？

?

1.找出該職位的理想條件

?

首先，一樣回到面試技巧（1）：面試前你應該要做的功課，你必須明確知道面試官心中的理想人物條件是什么。?

?

現場抓一個簡單的實習案例來研討，這間金融科技公司正在找一位信用產品及理財相關知識文章的實習生，大概就是需要一位懂基本理財與信用產品的小編，同時部分做社群推廣。簡單來說需要：

?

1.理財／信用產品與知識

2.社群推廣技術

?

當我很想要這個職位，但又沒有相關經驗，甚至還不是相關科系，怎么辦？第一步就是先做大量功課把這些條件具體化放入簡歷或是自我介紹／求職信，那大概就會有面試的機會了。

?

例如，哪些是理財／信用產品？

?

百度一下你大概會知道有，信用卡，貸款，股票，期貨，基金，保險……等等。

?

你再稍稍看一下該公司的運營模式與產品，好像是針對貸款為主。那就更理所當然再加深貸款相關知識，然后再不小心百度一下發現，貸款有分個人信用貸款、企業貸款、車貸、房貸，抵押貸款……等等，畢竟你只是個實習生、或是畢業新人，公司不可能期待一位專業風險控制分析師來，所以只要你有具備相關基礎知識，即使不是他寫的相關科系，在求職信里提起這些關鍵字，那至少公司知道你是圈子內的，相信你是有興趣或是具備基本相關知識，那面試的入門券就十拿九穩啰。

?

至于社群推廣，當然也要做一下功課。以現在社群平臺來看，比較活躍的是微信與抖音為主，然后你可以再找幾個你覺得很常看到的粉絲團來分析一下大家是怎么操作的。我到現在還記得之前一堆很瞎的餐廳銷售（你姓林的朋友就請你吃冰淇淋的這種手法）雖然瞎到不行，但它社群擴散的力度很難忽視，即使不是標簽我，我還是不?？吹?，所以可以稍微分析一下為什么它可以有這么大的曝光以及社群互動，百度又是根據什么原則將這些貼文曝光在你的貼吧墻上。

?

2.構架你的故事，并把這些關鍵條件置入

?

上一篇面試技巧（2）：面試必考題—自我介紹的故事構架最受大家回響，感謝大家的回饋，但同時也有學生／新人響應沒有工作經驗無法套用這個公式。今天針對新人來調整構架：

?

（A）畢業科系->（B）對于該職位的興趣與動機->（C）實習/社團經歷（與該職位相關）->（D）主要成果->（E）響應職位需求

?

以下示例，如有雷同，純屬巧合。

?

您好，我是黃大研，（A）畢業于青華大學金融系，（B）平常對于金融相關產品相當有興趣，對于貸款、保險都有稍微涉略，（C）大學時期，在熱讀社擔任教學干部，在大二時負責大一招生，我利用百度跟抖音社群平臺針對大一新生設計一系列的銷售與社群活動，觸及更多大一學生并且加深與大一學生的互動，我們的招生率因此上升10%，并且科系的分布也比上一屆更多元化，讓我們的社團在校園更活躍并擁有更多科系激發更多火花。（E）我相信我對于金融產品的涉略與興趣，再加上社團的社群經歷對于該職位應該可以更容易上手。

?

大學社團基本上面試官都不會特別去深入，所以假如你有很好的劇本，記得要在自我介紹時先聲奪人，勾起面試官的興趣，然后他就會在后面的問題繼續深入相關的社團經驗。

?

熱讀社／山地文化服務社／熱舞社……很難跟職場連接？千萬不要受限于社團名字而無法發揮。就拿嘴炮大叔為例，大學參加山地文化服務社，要如何應征產品管理相關職位呢？

?

您好，我大學時期參加山地文化服務社，期間需要持續設計教學課程，因為是非義務性的輔導課程，所以課程除了教學目的之外，還必須富含趣味性吸引奔放狂野的原住民小朋友參與。我相信對于產品開發一樣需要了解市場使用者的需求與習性，他們就像原住民小朋友一樣狂野并且難以預測。或許這些社團的寶貴經驗也有可以應用在這個職位上的地方。

?

當時年少無知青春洋溢的我，有這篇文章那該有多好?。?/span>

?

3.自信地搬出你的自我介紹吧

?

就算是沒有任何經驗的新人，也要拿出你的自信，讓人有可靠，可以交付任務給你的形象。但切記，自信與自負還是要拿捏得當。當你的舉止與口吻傳達出尊貴榮耀不凡，但面試官深入你的技能與經歷卻又無法得到相對應的程度時，你可能已經給面試官相當負面的印象。

?

4.面試中持續確認用人主管的需求

?

苦讀完面試技巧面試技巧（1）：面試前你應該要做的功課，并不代表你可以完全命中用人主管的心，這些人高深叵測，所以必須要在面試中推敲詢問。

?

就拿剛剛的實習例子吧。

?

貴公司主要是經營信用貸款為主，那這個職位需要產出的文章也是信用貸款為主題嗎？

?

這種問題除了可以幫助你更了解該職位的需求，同時也幫助你想像未來你在這個職位可能會被賦予的工作。提早發現該職位的發展與你的職涯規劃有差異時，更可省下寶貴的時間。

?

5.根據需求調整論述

?

當公司需求與你的預期相當：

?

是的，我們這個實習職位主要工作是針對市場的信用貸款做相關的分析文章與社群推廣。

?

這時就順勢將你早已準備好的信用貸款相關知識拿出來做強化（畢竟你有做功課的話，應該已經知道這間公司的主要產品是信用貸款媒合平臺）。

?

了解，之前我對于貸款知識也有稍作涉略，像是目前XX銀行的貸款一直在市場上很有競爭力，整體網絡營銷與導客也相當流暢.....

?

直接正中紅心，除了表達對于貸款產品的了解還不小心偷偷置入行銷概念。

?

相反地，假如今天與你的預期有不同時怎么辦？

?

回到最初問題：

?

貴公司主要是經營信用貸款為主，那這個職位需要產出的文章也是信用貸款相關主題嗎？

?

我們雖然以信用貸款為主要產品，但目前業務一直擴大，也開始需要做其他金融產品的文章與分析，例如：信用卡、基金、ETF……等等

?

雖然職位上有提到輕理財的需求，但誰知道什么是輕理財阿？

?

不用擔心，這時候至少知道這個職位的方向了，就算涉略不多，還是可以稍微以自身基本知識一搏，這時候你就可以回答：

?

原來如此，我本身還是以貸款相關知識涉略比較多，像是目前XX銀行的貸款一直在市場上很有競爭力，整體網絡營銷與導客也相當流暢。雖然對于信用卡、基金等其他金融產品沒有那么清楚，但還是相當有興趣，像是越來越多電商聯名信用卡，以及新興開發國家基金越來越興盛，我其實一直都想了解背后的緣由......

?

相信我，這個答案一樣得分。

?

其實對于職場新人，最看重的是：1.積極度2.學習能力3.興趣／動機

?

因為除了這三個條件，其他都可以由后天學習或是訓練。

?

只要你能夠證明你夠積極、學習夠快、并且有興趣加入這個團隊，基本上offer就可以十拿九穩了。

?

當然假如是超級熱門職位，每個人這三個條件都是點好點滿，那只好繼續加強別的地方。

?

最后再來簡單復習一下，職場新鮮人如何準備自我介紹：

?

1.找出該職缺的理想條件

2.構架你的故事，并把這些關鍵條件置入

3.自信地搬出你的自我介紹吧

4.面試中持續確認用人主管的需求

5.根據需求調整論述重點

?

其實構架大致跟上一篇類同，但是根據新人沒有職場經驗的前提下稍作調整。