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在職場中，與領導建立良好的關系通常被認為是成功的關鍵之一。然而，有些聰明的員工卻選擇不和領導走得太近，他們有自己的理由和策略，以確保自己在職場中取得成功。以下是為什么聰明的人可能不愿與領導過于親近的原因：

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1. 避免被卷入辦公室政治： 聰明的員工了解辦公室政治可能會對職業生涯產生負面影響。與領導保持一定的距離可以幫助他們避免卷入內部爭斗和爭權奪利的局面。

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2. 保持客觀和獨立： 聰明的員工希望能夠保持客觀和獨立的思考，不受領導的影響。他們不希望自己的決策受到偏見或主觀因素的干擾，因此選擇與領導保持一定的距離。

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3. 避免被視為馬屁精： 過于親近領導可能被視為拍馬屁，這會損害員工的聲譽和信譽。聰明的員工希望被評價為自己的工作表現而不是與領導的關系。

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4. 建立更廣泛的人際網絡： 聰明的員工明白，建立廣泛的人際網絡對于職業發展至關重要。他們會與各種不同層級和部門的人建立聯系，而不僅僅是與領導親近。

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5. 保護個人隱私： 與領導過于親近可能會暴露個人生活和想法，聰明的員工希望保護自己的個人隱私，避免在工作場合過多地涉及個人生活。

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6. 為未來做準備： 聰明的員工可能考慮到未來可能會有領導變動，他們不希望過于依賴某位領導。保持一定距離可以讓他們更好地適應變化。

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總的來說，聰明的員工可能會選擇與領導保持適當的距離，以保護自己的獨立性、聲譽和職業發展。然而，這并不意味著他們不尊重領導或不愿意與領導合作，而是在建立職場關系時保持謹慎和明智。