對建筑企業來說受教育經驗和項目經驗哪個更重要？

請考慮以下情形：人員A擁有大學學位，人員B擁有10年的行業經驗。A人接受過正規培訓，可能對他們建筑行業技術與流程創新上有幫助。然而，B人在建筑行業中擁有豐富的經驗，這可能使他們能夠開發自己的創新流程和建筑技術。

兩者都為建筑企業提供了寶貴的利益，這意味著教育和經驗之間都一樣重要。

這取決于一系列情況
每個建筑企業都是不同的，就像該建筑企業的每個招聘經理一樣 - 招聘決策絕對歸結為一系列情況，
對有資格的候選人來說過于嚴格的招聘經理往往會錯過那些帶來豐富實踐經驗的優秀人才，而這些經驗往往更有價值。”
另一方面，雇主忽視了剛剛畢業的候選人以及新畢業生可以提供的研究和最佳實踐的創新。
正如筑聘網小編 所說，“通常，現實建筑行業里面，項目經驗最終會優先于教育。”
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其實在經驗和教育應齊頭并進
候選人應該尋求在他們可能缺乏的建筑領域培養技能，以便完善他們建筑職業生涯的進步。
您在一建筑企業工作，并希望晉升更高級的職位，但發現您無法滿足所需的特定教育背景，結合教育和經驗不僅可以幫助您脫穎而出，還可以更輕松地確保您想要的建筑行業角色。
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