?

在換工作前，你是否有好好思考，究竟真正想離職的原因為何？尤其是具有一定難度的跨領域換工作。

?

每到年底，許多上班族蠢蠢欲動，打開許久未更新的筑招網個人簡歷，希望來年能換個好的工作，轉換個工作環境或讓薪資能向上成長，在換工作前，你是否有好好思考，究竟真正想離職的原因為何？尤其是具有一定難度的跨領域換工作。

?

一般以為跨領域換工作就是從事與原本行業相差甚大的工作，其實有時換工作是為了拓展原本工作的深度，例如在傳統從事營銷策劃，換到電商平臺做營銷策劃，就是技能的更深層發展，相同的職位卻必須擁有不同的思考方式和技能。離職的原因可歸納為下列幾點：

?

一、對薪資水準不滿意：

現有的薪資無法達到預設的財務目標，可能是買房或是投資、存下第一桶金等，當確認新工作薪資有助于達到財務目標，就可以進行換工作準備。

?

二、工作未有成長機會：

職業生涯發展沒有成長機會，呈現停滯狀態，無法實現自定的人生目標，所以換工作尋求職業生涯能有所突破，或是在另一個領域大展長才。

?

三、興趣與個性：

因為對不同領域的興趣和熱情，促使自己跨越不同行業迎接挑戰，亦或是對原有行業工作感到倦怠，已無熱情進行突破或創新作法。

?

四、就業市場發生變化：

因應就業市場趨勢變動，讓原本待的行業沒落，造成就業機會銳減，或未來發展性受限，因而產生危機感，起了換工作的想法。

?

跨領域換工作，有幾個步驟可事先準備：

?

一、了解新行業及新工作的趨勢：

不同行業有不同的趨勢，即使是在同一個行業，也須了解該職務的趨勢，至于趨勢信息的來源管道，則可從朋友、搜尋、網路等多元渠道獲得。

?

二、了解新行業的文化：

就像職場文化一樣，不同行業也有不同文化，在換工作前要花時間去了解行業的文化和價值，以免入職后隔隔不入或不調節，衍生問題。

?

三、增進自己的知識及技能：

進入新行業定有欠缺相對應的知識及技能，可透過實體或在線課程充實自己，讓自己進入新產業后能更進入狀況。

?

四、拓展人際網絡：

平時多參加相關活動或聚會，拓展相關行業人脈，當想換工作時，就會有貴人相助，減少時間去摸索新產業的進入途徑。

?

五、調整思維方式：

新行業會有不同的思維方式，如一昧做事時仍使用舊思維，可能面臨卡關，學習新的思維方式是換工作前必須的前置準備。

?

許多上班族于職業生涯中多少會遇到換工作抉擇，跨領域換工作前如能做好充分準備，當面臨困難和挑戰時，也比較能夠有一定的籌碼迎刃而解，讓自己的職業生涯能有所突破。