眾所周知，現在各行各業都離不開設計師，展覽行業更不用說了。國內從事設計行業的人員是非常大的一個群體，我們常見的有平面設計師，室內設計師，建筑設計師，產品設計師等，稍微了解國內設計行業的人都知道，做設計師這個職業有兩個字可以概括“苦逼”，展覽設計師也是如此，當然今天小編不是替展覽設計師訴苦，而是聊聊展覽設計師的自我修養。

首先分析下展覽設計師為什么“苦逼”

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一：工作復雜多樣，要求高

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展覽設計師是屬于空間設計師一類的，對創意要求之高，不是室內設計師可比的，而且展覽設計師對結構安全有更高要求，因為是在展臺在光地上搭建起來的，對材料知識了解也是展覽設計師的基礎之一。展覽本身就是一個很形象的東西，以視覺為主，延展到聽覺、觸覺、嗅覺等，以全方位的視角來調動人的各方感官。所以，展覽設計要從全方位的從內容的角度來理解主題思想和所要展示內容和各種形象資源，展覽設計風格定位，不是那么容易把握的。

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二：客戶類型多，要求各有春秋

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如今每年開展的展會成千上萬，各行各業的展會種類繁多，客戶自然也是各行各業的，先別說風格要根據客戶企業定位來的，客戶的要求也是各有千秋，這就要求展覽設計師必須要有豐富的經驗和廣博的學識。設計行業的通病就是為了滿足客戶要求設計稿一改再改，展覽設計行業更是如此，加班加點那也是常事。

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三：難教難學

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目前國內院校有展覽設計專業的據小編了解只有兩三個，這也是造成了展覽搭建公司招人難的問題之一。展覽設計涉及的軟件多，像3DMAX 、Photoshop、CAD，而應屆畢業生經驗不足軟件不夠精通，難以完成項目，所以很多公司嫌棄新手什么都不會，不招，或者招進來不愿意將一些技術傳授，怕他們學會就走。而新手的想法是什么都沒得學，故而離開。

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四：薪酬假期

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展會的開展并不會因為節假日而停下腳步，所以做展臺搭建業務的朋友都知道，這一行很多時候是沒有節假日的！行業競爭又激烈，更變態的是客戶都是先看設計稿，滿意后在簽合同，而且貨比三家，這就造成展覽設計師有的付出是沒有回報的，為什么會這樣小編也不了解，可能要追述到國內會展行業剛發展的時期吧。

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既然上述四個問題造成展覽設計師是如此的“苦逼”，那是不是沒有設計師做的好的呢？是不是就退縮了呢？市場經濟環境下的國人永遠是前赴后繼，總有優秀的展覽設計師出現，我們能做的只有不斷的提升自我修養。從多熟悉設計軟件開始，多了解展覽材料知識，多觀看更多的優秀展覽設計作品開始，多跟客戶溝通需求開始，等等這些都是展覽設計師自我提升的方式和渠道，抱怨和退縮是解決不了問題的，小編也希望各老板多給予展覽設計師關愛，參展商客戶多給予理解，理解萬歲嘛。