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招聘過程中，人力資源專業人士通常需要在短時間內迅速篩選大量簡歷，從中挑選出最有潛力的候選人。在這個快節奏的環境下，人資如何在短短的一分鐘內迅速看清一份簡歷的重要信息，成為關鍵問題。筑招網小編介紹以下是人資在第一眼必看的重點，以及一些建議，助力求職者制作更具吸引力的簡歷。

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1. 學歷背景

學歷是人資在第一眼篩選簡歷時最常關注的要素之一。對于大多數招聘者來說，看到應聘者畢業院校、專業和學歷水平會迅速形成一個基本印象。建議求職者在簡歷中清晰明了地展示自己的學歷信息，包括所在學校、專業、畢業時間等。

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2. 工作經驗

人資在簡歷的第一眼通常會關注應聘者的工作經驗，特別是與崗位相關的工作經驗。工作經驗的時間、職位和所在公司都是重要參考點。求職者可以通過突出與目標職位相關的工作經驗，增強自己的競爭力。

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3. 技能與特長

關注技能和特長能夠更全面地了解應聘者的實際能力和擅長領域。人資在第一眼會迅速掃描技能部分，看是否符合職位需求。求職者應當明確突出與目標崗位相關的技能，并盡量用簡潔有力的語言呈現。

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4. 突出成就與項目經驗

在簡歷中展示過往的成就和項目經驗能夠吸引人資的目光。這些經歷能夠突顯應聘者的實際操作能力和解決問題的能力。建議求職者用有數據支持的方式描述自己的成就，讓人資更容易看到其實際貢獻。

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5. 自我評價或職業目標

在簡歷的開頭或結尾部分加入一段自我評價或職業目標也是人資關注的焦點。這部分內容可以幫助人資更好地了解應聘者對自己的認知和對未來職業的規劃。但注意避免空泛的詞藻，盡量用具體而有力的語言表達。

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在人資眼中，一個簡歷是否能夠迅速引起關注，很大程度上取決于上述幾個關鍵因素。求職者在制作簡歷時，應該在這些重點方面下功夫，力求簡練而具體。同時，建議求職者廣泛投遞簡歷，參與更多的面試，提高被篩選到的機會。在擇業過程中，多家公司的經驗也能夠讓求職者更好地了解自己的職業定位和發展方向。