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筑招網資訊：近日，國網天津市電力公司（以下簡稱“天津電力”）在推動職工創新方面取得了顯著進展，體現了其在能源革命先鋒城市和新型電力系統建設關鍵期的引領作用。近年來，天津電力在營業收入和全員勞動生產率方面取得了優異成績。根據最新數據，2024年第一季度，天津電力實現營業收入161.2億元，同比增長9.6%；利潤總額2.6億元，同比增長22.7%。這些成績充分體現了天津電力在提升經營發展質量方面的持續努力。

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在創新推動方面，天津電力積極服務國家戰略，強化創新頂層設計，修編了科技創新“十四五”發展規劃。公司通過立項職工創新項目，攻克了電力高性能精準感知等關鍵技術，成功研發了全球首套分布式虛擬同步機，支持光伏、充電樁等大規模安全接入電網。此外，還研制了全球首個靜止同步串聯補償器，填補了自勵型柔性輸電技術的國際空白。在實際應用中，張黎明創新團隊研發的人工智能配網帶電作業機器人已推廣至20余個省份，替代人工作業超過6.2萬次，并發布了配網帶電作業領域首個IEEE國際標準。公司還創新研制了“一對多移動共享充電樁”，有效解決了新能源車充電難的問題。

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為了推動職工創新，天津電力建設了完善的創新平臺。公司累計建成了63個勞模創新工作室，其中1個為全國示范性勞模創新工作室。通過統籌組建9個創新工作室聯盟，并依托電科院等科研機構建設創新基地，形成了“一室兩基地多聯盟”的創新平臺矩陣，推動了“培育—攻關—孵化—推廣”的“一站式”創新模式。此外，公司還搭建了創新人才成長平臺，實施高端人才引領、電力工匠塑造、青年人才托舉“三大工程”，并舉辦技能比武、崗位練兵等實訓活動，培育了以“時代楷?！薄案母锵蠕h”張黎明為代表的職工人才隊伍。

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在創新激勵方面，天津電力探索了職工創新激活機制，成立科技創新中心，實行科研積分制，對項目負責人進行量化積分，簡化審批流程。公司設立“小資金池”，支持一線員工靈活創新，推動了創新資源共享和效率提升。同時，天津電力還健全了創新人才激勵機制，拓展了科技創新人才成長發展空間，提高了獎勵標準，并建立了中長期激勵體系。此外，公司優化了創新成果轉化機制，出臺了《科技成果許可使用管理辦法》，增加了職工在創新成果轉化中的分紅激勵機制，并發起成立了天津市知識產權交易聯盟，實現了成果轉化收益超過1200萬元。

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天津電力通過不斷推動職工創新，提升了公司整體業績，并為行業發展和國家能源戰略的實現作出了積極貢獻。