行內有句話：房地產成功的50%在于地塊選擇,30%在于規劃設計,20%歸功于銷售執行，但前兩者的80%必須由后者的20%來加以實現。

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不容置疑，銷售在整個房地產開發鏈中占有舉足輕重的地位，而銷售的成功與否，又在很大程度上取決于銷售人員但是隨著開盤數量的減少，及市場競爭、物價上漲對地產利潤的壓縮，房地產銷售人員已經沒有了幾年前的光環，開著小車去賣房的街景已成為過去。未來，整個行業對銷售人員的需求將穩中有降，從而轉向對更高層面的地產營銷人才的渴求快速的人員更替和流動率，導致銷售人員的需求始終不飽和。

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據筑聘網小編統計數據顯示:5月房地產銷售人員有效職數達12799個。其中，民營私營企業占到了總需求的62%，合資合作企業占了16%的需求份額。北京、上海以超過2000個有效職位數的需求排在全國前列。

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房地產銷售工作職責：
銷售職位，要求在上級的領導和監督下定期完成量化的工作，并能獨立處理和解決所負責的任務；首先需要具備的是開發、積累房地產銷售客戶資源的能力；要按照公司銷售政策，完成銷售目標；還要了解客戶需求并及時反饋，并完成與客戶的簽約、過戶、按揭貸款等事項和上級交給的其他事務性工作。
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房地產銷售入職門檻
業內人士都表示，房地產銷售人員的入職門檻并不高。在硬件方面，按照2005年國家頒布的法律條例，所有房地產銷售人員必須持有崗位資格證書才能進行房屋銷售。對較大或較知名的樓盤，需要有一定的相關行業工作經驗，畢業專業則不限。軟件方面，絕大部分的企業在形象氣質、舉止言談和年齡上都提出了要求。整個行業的任職要求存在較大差異，優質樓盤的要求相對較高。業內人士坦言，在招聘過程中存在很大的不確定性。

以下是上海一家房地產企業招聘描述：

1.30歲以下，容貌端正
2.具備房地產相關行業2年以上工作經驗
3.有較強的語言表達能力及親和力；
4.具備全面的銷售業務知識及一定的組織管理能力；
5.具備團隊合作意識

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房地產銷售薪資待遇
一般房地產銷售人員的底薪為1500-2000元左右，根據他們的銷售量會拿到不菲的提成。