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前陣子有建筑人才問筑招網小編到在建筑人才網站上看到心儀的公司發布著多個職位，因為他很喜歡這間建筑公司，那可以一次投遞多個職位嗎？或許有些朋友在找工作時也不時產生這樣的疑問，本周我們就針對這個疑問聊聊我們的想法。

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思考一：思考你想同時投遞多個職位的目的，這樣真的奏效嗎？

我們先從目的來思考，你想同時投遞同一間公司的多個職位的目的是什么，是想增加讓建筑公司HR看到你的簡歷的機率，還是想要表達你對這間公司真的很熱忱，所以任何職位我都很有興趣。

如果是前者，確實投遞多個職位可能有機會讓建筑公司HR更容易看到你的簡歷并產生印象，但這也同時可能會讓建筑公司HR對這份簡歷產生一些疑問，這點我們在思考二細聊。

如果是后者，若要表達你對這間公司的熱忱度，我們建議可以在投遞簡歷時的自我推薦留言中，客制化成直接切合該公司的描述內容，而非使用標準模板的自我推薦留言，這樣的效果會比你海投多個職位來累積印象更來得有效。

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思考二：建筑公司HR收到你投遞多個職位的簡歷，可能會不確定你到底想做什么工作？

當建筑公司HR收到你針對不同職位所投的多份簡歷，通常第一個會冒出來的問號是「我不知道這個求職者最想做的工作是什么。」而這個問號就很有可能會讓你在第一關的簡歷篩選中就被刷掉，因為建筑公司HR無法判斷你最想要哪個工作，所以就難以評估你的能力及工作需求的契合度。因此當比起其他更清楚自己的能力及求職目標的求職者來說，你就很可能直接被刷掉了，這樣最后的結果反而跟你原本預期的目的正好相反。

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思考三：思考要先投遞哪個職位，需要連接到你自己的職業生涯目標

這個思考點如上周文章所述，你現在所投遞的職位其實是幫助你一步一步實現你的短、中、長期職業生涯目標。所以若你真的很喜歡這間公司，那你會怎么樣規劃職業生涯藍圖呢？你會先從哪個職位入手，比較可以幫助整個職業生涯藍圖可以順順地發展呢？清楚職業生涯目標可以幫助你決定現在應該先投哪一個職位會比較好，也就是需要從自己的職業生涯目標往回推到你現在投遞簡歷的優先次序。

大家在建筑人才網站上還有和投遞簡歷相關的疑問嗎？很歡迎各位建筑人才留言或私信提出問題，也期待未來有機會和大家分享我們的觀點。