筑聘網小編將提供一些建議，強化求職信的撰寫技巧、恰當傳達自己的強項與優點，爭取應得的重視。
求職者經常陷入茫然無措的困境，擔心自己的簡歷完全未經審視，或不了解為何遭到拒絕。因此，在點選「傳送」鍵寄出之前，必須充分搜集信息，仔細潤飾，呈現完美的求職信。
招聘方會評價求職過程的所有細節，因此與對方的首次接觸需要非常審慎的考察，才能達到最佳的效果。給予第一印象的機會也只有一次，因此務必以合乎邏輯的清晰思維，制定你的溝通計劃。


1.針對特定職位，提出具體內容

過于平淡或制式的自薦信，容易瞬間遭到淡忘。千萬不要寄出漫無對象或流于空泛的簡歷，這類求職信極可能直接三振出局。反之，求職信必須開門見山，呈現對自己最有利的具體專長。自薦信必須符合招聘方的需求，簡歷亦應反復修改，以確切滿足每項職務的條件；

并應明確展現過去的成功經歷，打造一封擲地有聲的簡歷。你必須以具體的理由說服對方，為何應聘這間機構的這項職位。透過研究經歷展現興趣，以具體事實證明專業能力，是最佳的做法。

求職信的內容必須具體而直接，方能顯示出求職者胸有成竹，充滿自信，準備好隨時接受面試。


2.挑選出最關鍵的信息

揀選特定的信息優先強調，或是突顯值得展現的長處，都是強化求職信的有效策略。

如果應聘的是項目經理，即應強調自己的管理能力，適當時可注明管理的地區范圍。我們也建議求職者針對應聘職務，強調相關專業的成就。

抓準最有利的信息，展現出色的經歷，以充分突顯自己的強項。列出你曾參與過的項目及突出成果，并自我期許到職后的表現，訂下可預期的績效目標，往后可對照到職時簽署的職務說明，針對特定的任務，檢視是否確實達成目標。


3.自行評價是否符合職務條件

留意所應聘職位所要求的資格條件、專業技能或知識。專長不符或興趣不合的職位，應直接略過。同時應聘大量職位，恐怕將陷入一片茫然，對于實現職涯目標而言，毫無助益。
求職者必須表明強烈的興趣、令人眼睛一亮的專長，舉出特定項目及成就，為應聘相關職位的過程加分。求職信的內容必須具體而直接，方能顯示出求職者胸有成竹，充滿自信，準備好隨時接受面試。
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