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人力資源（英語：Human Resources；簡稱：HR），是指一個機構中由人所組成的勞動力。人力資源的安排、運用稱為「人力資源管理」，關鍵功能是『在合適的時間，將合適的人員，安排在合適的職務上』，乃企業用來治理與運用人力資本的部門。往昔人力資源管理泛稱為「勞動力管理」和「人事管理」，曾經僅專注于「工資計算和發放」和「雇員檔案管理」的功能。

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人力資源管理要考慮的環境要素
宏觀經濟環境；
技術發展；
行業因素；
公司組織文化；
組織戰略（發展戰略，競爭戰略）；
勞動力市場；
政治環境；
法律規定；
工會活動；
人員流動。

人力資源管理的范圍
人力資源的策略規劃；
招聘篩選；
薪酬管理；
培訓發展；
人力資源規劃；
績效管理；
人員激勵；
菁英人才管理（Talent Management）；
領導力發展（Leadership Development）；
勞動關系 。

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人力資源工作好找嗎？

其實當公司發展到一定的規模都是需要人力資源來管理招聘工作人員，而且人力資源工資并不低，特別是人力主管薪資過萬是比較多，人力資源的工作也比較好找。